Informativa sulla protezione dei dati
Svizzera Turismo (Morgartenstrasse 5a, 8004 Zurigo, Svizzera), un organismo di diritto pubblico (CHE-108.956.138), rappresentata da Martin Nydegger (CEO), è responsabile dell’acquisizione, dell’elaborazione e dell’uso dei suoi dati personali e della compatibilità del trattamento dei dati con la legislazione svizzera.
La sua fiducia per noi è importante, pertanto prendiamo sul serio il tema della protezione dei dati e adottiamo misure adeguate per garantirne la sicurezza. Ovviamente rispettiamo le disposizioni della Legge federale sulla protezione dei dati (LPD), dell’Ordinanza relativa alla legge federale sulla protezione dei dati (OLPD), della Legge sulle telecomunicazioni (LTC) e, se applicabili, altre disposizioni di legge sulla protezione dei dati, in particolare il Regolamento europeo sulla protezione dei dati (GDPR).
Per sapere quali dati personali raccogliamo sulla sua persona nel caso ci inoltrasse la sua candidatura e per quali scopi li usiamo, la invitiamo a prendere atto delle informazioni esposte di seguito. Trova inoltre maggiori informazioni su come trattiamo i dati personali all'indirizzo: https://www.myswitzerland.com/it-ch/esclusione-di-responsabilita-dichiarazione-in-merito-alla-protezione-dei-dati.html.
1. Entità e scopo dell’acquisizione, dell’elaborazione e dell’uso di dati personali in caso di inoltro della sua candidatura
Se decide di candidarsi sul nostro portale dedicato alle offerte di lavoro, raccogliamo i seguenti dati personali (*campi obbligatori) sulla sua persona:
- Appellativo*
- Cognome*
- Nome*
- Data di nascita *
- Nazionalità*
- c/o
- Via, n°*
- NPA*
- Località*
- Paese*
- E-mail*
- Telefono privato
- Telefono ufficio
- Aspettativa di retribuzione*
- Disponibilità*
- Come è venuto a conoscenza dell’annuncio del posto vacante?
- Commento
Ha inoltre la possibilità di caricare sul nostro portale documenti in relazione alla sua candidatura. Si tratta dei documenti seguenti (*obbligatori):
- Foto
- Lettera di candidatura*
- Curriculum vitae*
- Attestati
- Altri documenti
Vengono registrati anche i dati contenuti nei documenti che lei mette a disposizione. È lei stesso responsabile del contenuto dei documenti che ci inoltra. Vengono raccolti unicamente i dati personali che lei ci trasmette. Spetta quindi a lei decidere quali informazioni trasmetterci. Può succedere che per valutare la sua candidatura, le chiediamo di metterci a disposizione ulteriori informazioni. Raccoglieremo unicamente i dati personali sulla sua persona necessari per verificare scrupolosamente la sua candidatura.
Questi dati vengono raccolti e trattati ai fini della verifica della sua candidatura nell’ambito del processo di candidatura. Con l’inoltro dei suoi dati di candidatura acconsente al trattamento dei suoi dati personali ai fini descritti. Questo consenso rappresenta la nostra base giuridica ai sensi dell’art. 6 par. 1 lett. a GDPR per l’uso del suo indirizzo e-mail. Può revocare in qualsiasi momento il suo consenso con effetto per il futuro (per i dati di contatto cfr. punto 6).
I suoi dati possono inoltre essere trattati a fini statistici (ad es. reporting). In questo caso non è possibile risalire a singole persone. Il trattamento dei dati a fini statistici è il nostro legittimo interesse ai sensi dell’art. 6 par. 1 lett. f GDPR. Può opporsi in qualsiasi momento a questa elaborazione di dati (per i dati di contatto cfr. punto 6).
2. Inoltro di dati a terzi
Comunicheremo i vostri dati a terzi nel corso delle nostre attività commerciali e per gli scopi descritti in questa politica sulla privacy solo se siamo obbligati a farlo per legge, ordine del tribunale o regolamento ufficiale, se la divulgazione è necessaria per l'affermazione, l'esercizio o la difesa di diritti legali o per l'esecuzione di contratti e attività commerciali, o sulla base del vostro consenso.
Queste terze parti includono i nostri processori di ordini, in particolare Refline AG, Baar, come nostro partner software, e il provider IT. Questi fornitori di servizi si trovano in Svizzera.
Se utilizzi l'opzione volontaria per presentare la tua candidatura o la candidatura spontanea tramite "One-Click-Option", i dati del tuo CV saranno letti automaticamente e riempiti in campi di dati pre-strutturati. I dati vengono letti con l'aiuto dell'analisi semantica e dell'intelligenza artificiale. Viene utilizzato un servizio del partner Textkernel BV (certificato ISO 27001, con sede del server in Olanda). Il CV viene inviato automaticamente dal nostro partner software Refline AG come richiesta di dati post HTTP al sistema sourcebox di Textkernel BV, letto dalla macchina, restituito automaticamente e cancellato. L'uso di questa opzione è volontario e con il suo utilizzo si acconsente a questo tipo di trattamento. Il modulo di richiesta può anche essere compilato manualmente in qualsiasi momento, in modo che i vostri dati non lascino la Svizzera.
3. Sicurezza dei dati e riservatezza
Adottiamo misure di sicurezza tecniche e organizzative atte a proteggere i suoi dati personali salvati presso di noi da manipolazione, perdita parziale o totale e da un accesso non autorizzato da parte di terzi. Le nostre misure di sicurezza sono soggette a un processo di miglioramento continuo in linea con lo sviluppo tecnologico.
Per noi anche la protezione dei dati interna è di importanza cruciale. I nostri collaboratori e i fornitori di servizi da noi incaricati (cfr. punto 3) sono tenuti a rispettare i termini di riservatezza e le disposizioni per la protezione dei dati. I suoi dati vengono trattati unicamente dalle persone coinvolte nell’occupazione del/dei posto/i. In caso di candidatura spontanea, tutti i collaboratori dell’ufficio del personale possono visionare la sua documentazione. Soltanto se una tale candidatura viene selezionata per un posto concreto, il relativo superiore di linea può visionare i dati che lei ha messo a disposizione.
In casi eccezionali, anche i collaboratori del nostro partner software, coinvolto per un supporto tecnico, possono prendere visione dei dati da lei comunicati. La trasmissione dei dati ad Refline AG avviene con l’impiego del metodo di crittografia SSL.
4. I suoi diritti
Lei ha il diritto di ricevere su richiesta informazioni gratuite sui dati personali salvati presso di noi. Inoltre ha il diritto di far correggere dati scorretti e il diritto di far cancellare i suoi dati personali a condizione che ciò non sia in contraddizione con l’obbligo di legge di conservazione dei dati o con un’autorizzazione all’elaborazione di dati.
Inoltre secondo gli articoli 18 e 21 GDPR ha il diritto di richiedere la limitazione dell’elaborazione di dati e di opporsi a tale elaborazione.
Ha altresì il diritto di richiederci i dati che ci ha trasmesso (diritto alla portabilità dei dati). Su richiesta inoltriamo anche i dati a terzi di sua scelta. Ha il diritto di ricevere i dati in un formato file diffuso.
Può inoltre revocare in qualsiasi momento i consensi accordati con effetto per il futuro.
Per gli scopi sopra citati può contattarci all’indirizzo e-mail hr@switzerland.com. Per l’evasione delle sue richieste ci riserviamo, a nostra discrezione, il diritto di richiedere una prova di identità.
5. Conservazione dei dati
Salviamo i dati personali relativi alla sua candidatura soltanto per il tempo necessario a trattare la sua candidatura e adempiere ai nostri obblighi di legge.
6. Contatto
Se ha domande sulla protezione dei dati in relazione al trattamento dei dati della sua candidatura, se desidera un’informazione o se intende attivare la cancellazione dei suoi dati, la invitiamo a contattarci, inviando un’e-mail a hr@switzerland.com.
7. Diritto di presentare reclamo presso un’autorità preposta alla protezione dei dati
Lei ha il diritto di presentare reclamo in qualsiasi momento presso un’autorità di vigilanza sulla protezione dei dati.
Situazione a: agosto 2018