Dichiarazione sulla protezione dei dati

La presente dichiarazione sulla protezione dei dati vi informa su come noi, Avesco AG, Hasenmattstrasse 2, 4900 Langenthal, Svizzera (località), (di seguito denominati "Avesco AG", "noi", "ci") otteniamo ed elaboriamo, trasmettiamo, proteggiamo e conserviamo, distruggiamo o rendiamo anonimi i vostri dati personali (di seguito denominati anche "dati") in relazione alle attività di trattamento descritte di seguito, e a chi potete rivolgere eventuali domande. Le nostre attività di trattamento sono:

• sua candidatura e la candidatura spontanea
• jobmail abbonamento

Ci riserviamo il diritto di modificare questa politica sulla privacy in qualsiasi momento e di adattare i nostri metodi di trattamento. Si applica la versione attuale pubblicata su https://apply.refline.ch/341973/privacy.html.

Ci impegniamo a trattare i vostri dati in modo responsabile. Di conseguenza, consideriamo ovvio trattare i vostri dati in conformità con le leggi svizzere e, se del caso, europee applicabili in materia di protezione dei dati.

1. La sua candidatura e la sua candidatura spontanea

Utilizzando il modulo di candidatura, lei ci fornisce i suoi dati in conformità con il modulo di candidatura e i documenti di candidatura caricati da lei allo scopo di coprire la posizione. Così facendo, lei garantisce che i dati da lei forniti sono veri, corretti e aggiornati. I suoi dati saranno memorizzati sul nostro strumento di candidatura del nostro partner software Refline AG e valutati, elaborati e inoltrati internamente nell'ambito della sua candidatura. I dati possono anche essere elaborati per scopi statistici (ad esempio per il reporting). Non è possibile trarre conclusioni su di lei personalmente.

Nel caso di una candidatura spontanea, vi contatteremo se abbiamo un posto vacante che potrebbe essere adatto a voi.

I candidati minorenni dichiarano espressamente che faranno domanda solo con il consenso del loro rappresentante legale.

2. Il suo abbonamento alla jobmail

Iscrivendosi alla Jobmail, lei acconsente a che noi la informiamo via e-mail sulle offerte di lavoro. Quando vi iscrivete alla Jobmail, i dati che inserite nella maschera di input ci vengono trasmessi e memorizzati. La Jobmail viene inviato tramite il nostro partner software Refline AG. L'iscrizione alla Jobmail viene effettuata con la cosiddetta procedura double opt-in. Per evitare abusi, dopo la registrazione vi invieremo un'e-mail in cui vi chiediamo di confermare la vostra registrazione. Per essere in grado di provare il processo di registrazione in conformità con i requisiti legali, la sua registrazione sarà registrata. Può revocare il suo consenso a ricevere una jobmail in qualsiasi momento.

3. Periodo di conservazione

Trattiamo i vostri dati solo per il tempo necessario nell'ambito del nostro interesse preponderante o per l'adempimento dei nostri obblighi contrattuali e legali. In caso di assunzione, i vostri dati saranno trasferiti nel dossier del personale, altrimenti, per principio, saranno distrutti o resi anonimi in caso di domande non accolte dopo 12 mesi dopo il completamento del processo di reclutamento o dopo la revoca del vostro consenso alla posta di lavoro. Si prega di notare che per legge alcuni dati devono essere conservati per un certo periodo di tempo. Utilizziamo questi dati solo per soddisfare i requisiti di legge.

4. Divulgazione dei dati a terzi

Comunicheremo i vostri dati a terzi nel corso delle nostre attività commerciali e per gli scopi descritti in questa politica sulla privacy solo se siamo obbligati a farlo per legge, ordine del tribunale o regolamento ufficiale, se la divulgazione è necessaria per l'affermazione, l'esercizio o la difesa di diritti legali o per l'esecuzione di contratti e attività commerciali, o sulla base del vostro consenso.

Queste terze parti includono i nostri processori di ordini, in particolare Refline AG, Hünenberg, come nostro partner software, e il provider IT. Questi fornitori di servizi si trovano in Svizzera.

Se sceglie di utilizzare l'opzione facoltativa «One-Click» per inviare la sua candidatura o candidatura spontanea, i dati del suo curriculum vitae verranno estratti automaticamente e inseriti in campi di dati prestrutturati. L'estrazione dei dati avviene tramite una soluzione proprietaria sviluppata dal nostro partner software Refline SA, basata sull'analisi OCR e sull'intelligenza artificiale. Il trattamento avviene sull'infrastruttura di Refline SA nonché, per la fase tecnica di elaborazione OCR, temporaneamente su un'unità di calcolo di Stepping Stone AG (sede del server: Svizzera). Questa unità viene utilizzata esclusivamente a fini di elaborazione e non memorizza alcun dato in modo permanente. L'ulteriore strutturazione e archiviazione dei dati estratti avviene esclusivamente sui server di Refline SA in Svizzera. L'utilizzo di questa opzione è facoltativo. Il modulo di candidatura può essere compilato manualmente in qualsiasi momento.

5. Sicurezza e riservatezza dei dati

Noi, così come i nostri elaboratori di ordini, utilizziamo misure tecniche e organizzative appropriate nei sistemi per proteggere i vostri dati memorizzati da noi da perdita, distruzione, modifica e accesso non autorizzato da parte di terzi e per garantire la disponibilità. Le misure di sicurezza vengono continuamente adattate allo sviluppo tecnologico. I dati vengono trasmessi in forma criptata SSL. Non è possibile garantire una protezione assoluta. Anche noi prendiamo molto sul serio la nostra protezione interna dei dati. I nostri dipendenti e i collaboratori da noi incaricati sono tenuti a mantenere la riservatezza e a rispettare le disposizioni della legge sulla protezione dei dati.

I dati che ci fornite saranno trattati in modo confidenziale e l'accesso ad essi sarà concesso solo nella misura necessaria. Nel contesto di una specifica candidatura, solo le persone coinvolte nella copertura della/e posizione/i hanno accesso ai dati da lei forniti. In particolare, il nostro dipartimento HR e il responsabile della selezione hanno accesso ai dati da lei forniti. Solo il nostro HR ha accesso alle candidature spontanee in anticipo. Solo quando una tale candidatura viene selezionata per una specifica posizione, il supervisore pertinente avrà accesso ai dati da lei forniti.

A meno che non ci informiate diversamente, ci riserviamo il diritto di accettare e considerare la vostra domanda specifica per altre posizioni adatte con noi.

Solo in casi eccezionali i dipendenti del nostro partner di software coinvolti per scopi di supporto hanno accesso ai dati che hai rivelato.

In nessun caso i suoi dati saranno trasmessi ad altre aziende o persone o utilizzati per altri scopi.

6. I suoi diritti sui suoi dati

In particolare, avete il diritto all'informazione così come il diritto di ritirare il vostro consenso in relazione al jobmail. I suoi diritti non sono assoluti. Ci riserviamo il diritto di applicare le restrizioni previste dalla legge. law.

Con una richiesta di informazioni, potete richiedere informazioni su quali dati trattiamo su di voi. Per fare questo, vi chiediamo di inviarci un'identificazione corrispondente della vostra persona insieme alla richiesta. Ci riserviamo espressamente il diritto di richiedervi ulteriori informazioni, se necessario. Vi preghiamo di contattarci tramite l'indirizzo di contatto qui sotto.

7. Identità e i dati di contatto del titolare del trattamento

Avesco AG, Hasenmattstrasse 2, 4900 Langenthal, Svizzera, è responsabile del trattamento dei dati qui descritto. Potete anche raggiungerci al numero di telefono +41 (0) 62 915 80 49 o all'indirizzo e-mail hr@avesco.ch.

8. Disclaimer, legge applicabile, luogo di giurisdizione

L'inserimento dei dati è sotto la vostra responsabilità e rischio. Escludiamo la nostra responsabilità nella misura consentita dalla legge. Si applica il diritto sostanziale svizzero, con l'esclusione delle disposizioni di conflitto del diritto privato internazionale svizzero (IPRG). Il foro competente è la sede della parte responsabile.