Payroll Expert (w/m/d) 60-100%
60 - 100% / Sursee
C THE FUTURE – als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Deine Benefits
Hoher Gestaltungsfreiraum – du bewegst etwas und trägst Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten mit Mobile Working
Attraktive Discounts & Benefits
Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
Dein Wirkungsfeld
- Mitarbeit und Verantwortung über den gesamten Payroll-Prozess der Schweiz sowie die Abrechnung und Koordination mit den zuständigen Sozialversicherungen
- Mitarbeit und Verantwortung über die gesamten internationalen Payroll-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Treuhänder des jeweiligen Landes
- Verantwortlich für die Erstellung des Personalkostenbudgets und Forecasts
- Erstellen von HR-Controlling Instrumenten und ad hoc Auswertungen
- Gesamtverantwortung für die Zeitwirtschaft und die damit verbundenen Prozesse
- Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen von Mitarbeitenden und HR-Kolleg:innen im Bereich Lohn und Sozialversicherungen
- Kontaktperson für die interne und externe Revision
- Weiterentwickeln der Payroll- /Zeitwirtschafts- und anderer HR-Prozesse
- Personelle und fachliche Führung des Payroll & Services Teams
- Führung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Was ist uns wichtig
- Kaufmännische Grundausbildung mit spezifischer Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Sozialversicherungsrecht (national und international)
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht (auch international)
- Erfahrung im HR-Controlling
- Fundierte Abacus-Kenntnisse sowie sehr gute Excel/MS-Office Anwenderkenntnisse
- Erfahrung in Budgetierung/Forecasts/Jahresabschluss/Reporting-Prozessen
- Teamfähige sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Macherqualitäten
- Aktive Begleitung und Umsetzung von (HR)-Change-Prozessen
- Freude an neuen Themen und Methoden wie: agil und Lean-Management, Design Thinking, Lean Startup
- Pragmatische Persönlichkeit mit vernetzter und analytischer Denkweise
- Deutsch/Englisch fliessend – jede weitere CH-Landessprache von Vorteil