(a)lle sind angesprochen. Geschlecht, Alter, Herkunft? Uns interessieren Deine Kompetenzen und Begeisterung für diese Stelle.

Du hast Energie, bist vielseitig aufgestellt sowie dienstleistungs- und zielorientiert? Nebst den strategischen Aufgaben arbeitest du auch immer wieder gerne operativ mit? Teamarbeit ist dir wichtig, bist neugierig und findest immer wieder innovative Wege, um an unsere Ziele zu gelangen? Dann passt du perfekt zu uns und könntest unser Team verstärken.

• Direkt dem CEO unterstellt agierst du als dessen Sparring-Partner:in und unterstützt ihn bei der Erreichung der Firmenziele
• Du gestaltest die strategische und operative Ausrichtung für das gesamte HR Management
• In Zusammenarbeit mit deinem HR-Team (aktuell zwei Mitarbeitenden), legst du die HR-Strategie fest und leitest die daraus relevanten HR-Projekte ab
• Du verantwortest die Modernisierung und Optimierung der HR-Prozesse sowie die Umsetzung von HR- und bereichsübergreifenden Transformationsprojekten
• Du coachst unsere Führungskräfte in allen Personal- und Führungsthemen

• Vertiefte Kenntnisse über den gesamten HR-Lifecycle hinweg sowie Erfahrung in der Gestaltung und Leitung von HR-Projekten & Prozessen
• Fundiertes Know-How in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change-Management
• Industrieerfahrung erleichtert dir die Arbeit in unserem technologischen Umfeld
• Lösungsorientierte, proaktive und positive Art, ausgeprägte Selbstreflexion, Flexibilität und Offenheit
• Digitale Affinität gepaart mit modernem HR-Approach

• Interessantes und herausforderndes Tätigkeitsfeld mit viel Freiraum
• Flexible Arbeitsmodelle
• Hohe Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Infrastruktur in einem innovativen Unternehmen an schönster Lage im Zürcher Oberland. Mehr zur Trafag erfährst du hier