HEKS beschäftigt über 1500 fest angestellte Mitarbeiter:innen. An 24 Standorten in der Schweiz und weltweit in 35 Ländern ist HEKS mit 290 Programmen und Projekten im Umfang von rund 144 Millionen Schweizer Franken tätig. Im Jahr 2024 erreichte HEKS rund 16 Millionen Menschen mit seiner Arbeit.

HEKS verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in welcher die Würde aller Menschen respektiert wird, Frieden herrscht und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. Ziel ist eine Transformation auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände von Menschen in der Schweiz und weltweit, fordert ihre Rechte ein und sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck.

Eine gelebte Diversität - Inklusion ist uns ein Anliegen:
Wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.
In der Schweiz verfügt HEKS über sechs Geschäftsstellen. Die HEKS-Geschäftsstelle beider Basel setzt sich mit ihrer Programmarbeit für
mehr Chancengerechtigkeit, die Einhaltung der Grundrechte und die Prävention von Obdachlosigkeit in der Region Basel ein. Mit viel
Herz, Innovation und Pioniergeist fördern wir eine inklusive Gesellschaft mit Teilhabe für alle Menschen. Seit diesem Jahr arbeitet HEKS
in einer agilen, rollenbasierten Arbeitsform.

Das Programm HEKS MEL-Bildung führt seit 1997 Ausbildungen für interkulturelles Dolmetschen (ikD) und interkulturelles Vermitteln
(ikV) durch. Ziel des Programmes ist, dass in der Nordwestschweiz genügend qualifizierte interkulturelle Dolmetschende und Vermittelnde zur Verfügung stehen. Denn sie ermöglichen Personen mit Migrationserfahrung einen chancengerechten Zugang und Teilhabe in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Soziales sowie Asyl und Justiz.
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, um unsere Kurse im Bereich des interkulturellen Vermittelns mit moderner Didaktik und grossem Engagement zu leiten, suchen wir eine engagierte und methodisch starke Persönlichkeit als

Kursleiter:in im Bereich interkulturelles Vermitteln im Kreis Bildung, Stundenlohn, etwa 80 Stunden pro Jahr

Das sind Deine Hauptaufgaben:

  • Kursleitung und Wissensvermittlung: Du planst, leitest und reflektierst Unterrichtseinheiten für angehende oderberuflich bereits erfahrene interkulturelle Vermittler:innen

  • Kompetenzaufbau: Du begleitest die Teilnehmenden dabei, theoretische Grundlagen (z. B. Konfliktprävention, Abklärungs-Settings, System- und Rollenwissen) in die komplexe Vermittlungspraxis zu übertragen

  • Lernbegleitung: Du unterstützt die Lernenden in ihrem individuellen Prozess – sowohl vor Ort im Präsenzunterricht als auch auf unseren digitalen Kanälen

Das bringst Du idealerweise mit:

Fachliche und formale Qualifikationen 

  • Erwachsenenbildung: SVEB-Zertifikat Weiterbilder/in (Stufe 1) oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger, nachweisbarer Erfahrung in der Erwachsenenbildung

  • Sprachkompetenz: C1, ausgezeichnete, stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um komplexe sprachliche und kulturelle Nuancen präzise vermitteln zu können

  • Qualifikation und Praxiserfahrung im interkulturellen Vermitteln: Zertifikat INTERPRET oder gleichwertige Qualifizierung. Min. 2 Jahre Berufserfahrung im interkulturellen Vermitteln

  • Digitale Kenntnisse: Erfahrungen im Umgang mit Lernplattformen (LMS) und die Bereitschaft, digitale Tools aktiv in den Unterricht einzubinden

 

Deine didaktischen Ansätze: 

Interkulturelles Vermitteln ist Beziehungsarbeit, somit ist dein Unterrichtzeitgemäss, lebhaft und prozessorientiert: 

  • Erfahrungsorientiertes Lernen und Fallarbeit: Im interkulturellen Vermitteln ist die Fallarbeit dasthematische Kernstück. Du arbeitest mit Rollenspielen, Simulationen und Fallbeispielen aus der Praxis. Du hilfst den Teilnehmenden, Dynamiken in Begegnungs-Konstellationen zu erfahren und zu analysieren

  • Reflexionskompetenz fördern: Vermittlung erfordert eine neutrale, allparteiliche Haltung. Du verstehst es, kritische Analyseprozesse anzustossen, bei denen die Teilnehmenden ihre eigene Rolle, mögliche Vorurteile und ihre kulturelle Prägung hinterfragen können

  • Blended Learning und Interaktivität: Du setzt unsere Lernplattform als interaktiven Lernraum ein

  • Ressourcenorientierung und psychologische Sicherheit: Unsere Teilnehmenden bringen wertvolle Erfahrungshintergründe mit. Du holst sie dort ab, wo sie stehen, nutzt ihre Vielfalt als Lernressource und schaffst einen geschützten Raum, in dem auch Fehler gemacht und besprochen werden dürfen

Das darfst Du von uns erwarten:

  • Eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, dynamischen Team mit langjähriger Erfahrung

  • Gestaltungsspielraum bei der methodischen Umsetzung der Kursinhalte im Rahmen der vorgegebenen Lehrgangskonzepte

  • Zeitgemässe Infrastruktur und Unterstützung bei der Einarbeitung in unsere Arbeitsformen

  • Arbeitsplatz in der Stadt Basel

Möchtest Du den Kreis Bildung ergänzen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis am 15. Juli  via unserem Bewerbungstool. Zu den gewöhnlichen Bewerbungsdokumenten, schreibe uns bitte ein paar Sätze zu Deiner Motivation und Deinem persönlichen didaktischen Grundverständnis. Bitte Verständnis haben, dass E-Mail oder Briefbewerbungen nicht verarbeitet werden können.

Bei Fragen zu den Modulinhalten kontaktiere gerne unsere Kursleiterinnen

irene.zwetsch@heks.ch und claudia.studer@heks.ch

oder unsere Verantwortliche Kreis Bildung

katharina.kerpan@heks.ch

Weitere Informationen über HEKS findest Du unter www.heks.ch.

Online bewerben