L’EPER emploie plus de 1500 personnes à titre permanent. L’EPER est active sur 24 sites en Suisse et dans plus de 35 pays à travers le monde. Elle y mène 290 programmes et projets, pour un montant total de CHF 144 millions. En 2024, le travail de l’EPER a bénéficié à environ 16 millions de personnes.
Le travail de l’organisation est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne, la dignité de tous les êtres humains est respectée et les moyens de subsistance naturels sont préservés. L’objectif est d’amener une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise.
Une diversité vécue – L'inclusion nous tient à cœur :
Nous accueillons les candidatures sans distinction de genre, de nationalité, d'origine ethnique, de religion, d'âge ou d'orientation sexuelle.
Le projet Vieillir en santé développé dans le cadre du Programme Âge et Migration de l’EPER a pour but de renforcer les compétences en santé des seniors issus de la migration et à faible littératie. Pour ce faire, une offre composée de séances d’information et d’activités axées sur le bien-être physique et mental est proposée en collaboration avec les acteurs du domaine de la promotion de la santé et prévention vaudois.
Parallèlement, un travail de sensibilisation des professionnel·le·s lié aux enjeux du vieillissement de la population migrante et à leurs besoins spécifiques a été mené dans le but de contribuer à une meilleure connaissance de ce public et une prise en charge de ses spécificités.
L’Entraide Protestante Suisse (EPER) cherche pour de suite ou à convenir, pour son projet Vieillir en santé, un·e
Collaborateur ou collaboratrice programme, 50%
Vos principales responsabilités :
Gestion opérationnelle du projet Vieillir en santé
- Organiser et encadrer des séances d’information et des activités axées sur la promotion de la santé et prévention pour le public senior migrant
- Développer des collaborations avec les spécialistes du domaine de la promotion de la santé et prévention
- Gérer le bon déroulement du projet (monitoring, reporting)
- Assurer le suivi financier
Appui à la responsable pour le développement du Pôle santé au sein du programme Âge et Migration et à l’élaboration de supports didactiques sur la thématique
Vos atouts et compétences :
- Formation supérieure orientée sur les questions sociales et/ou migratoires
- Formation continue en promotion de la santé et prévention dans la communauté un atout
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans
- Excellentes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois
- Compétences et expériences dans la gestion de projet
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacités d’animation et de communication dans un contexte interculturel
- Ecoute active et bienveillance
- Maitrise d'une langue étrangère, un atout
- Flexibilité dans les horaires et dans les déplacements
Nous vous offrons :
- Une poste varié
- Un cadre de travail motivant au sein d’une organisation engagée
- Une équipe investie et dynamique
- Des conditions salariales correspondant au profil du poste
- Lieu de travail : Lausanne