Pour le Département Finances, au Siège principal à Zurich, nous recherchons, de suite ou à convenir, une personne engagée, autonome et axée sur le travail en équipe, qui souhaite s’investir dans un poste nouvellement créé :

Responsable Finances & Controlling
Afin de poursuivre le développement stratégique de notre organisation, nous recherchons une personnalité de leader, à l’esprit entrepreneurial et favorisant l’inclusion pour le poste de responsable Finances & Controlling. Dans ce rôle clé, tu assumes la responsabilité globale de la gestion financière, de la gouvernance et du développement de l’architecture financière aux niveaux national et international.

Direction technique et gestion du personnel du Département Finances & Controlling

• Responsabilité globale du Département Finances & Controlling ;
• Direction technique, gestion du personnel et développement des collaboratrices et des collaborateurs par du coaching et des formations continues internes/externes ciblées ;
• garantie de la clarté des rôles, des suppléances et de l’efficacité des structures organisationnelles ;
• établissement d’une culture d’équipe fondée sur la confiance, l’estime et la performance ;
• responsabilité des centres de coûts pour tous les centres de coûts au sein du département.

Comptabilité, états financiers, gestion financière et planification

• Responsabilité globale de la tenue régulière de la comptabilité conformément aux recommandations relatives à la présentation des comptes (Swiss GAAP RPC), au Code des obligations suisse (CO) et aux directives Zewo ;
• responsabilité globale des comptes individuels et des comptes consolidés ;
• responsabilité globale des comptes annuels de la fondation de prévoyance du personnel, conformément au CO ;
• gestion et coordination du processus de révision annuel (comptes individuels et consolidés) ;
• garantie d’un cadre de révision conforme à la Direction du développement et de la coopération (DDC) dans les bureaux de coordination internationaux ;
• coordination des révisions spécifiques aux projets en Suisse et à l’étranger ;
• soutien technique en cas d’investigation judiciaire ;
• interlocutrice/interlocuteur et sparring partner du Groupe de direction et de la Commission des finances du Conseil de fondation ;
• évaluation financière des initiatives stratégiques et des décisions d’investissement ;
• responsabilité globale de l’établissement du budget, des prévisions et de la planification stratégique pluriannuelle ;
• développement et mise à disposition d’instruments de contrôle modernes (rapports de gestion, systèmes d’indicateurs clé de performance, analyses de scénarios, calculs de rentabilité) ;
• soutien aux divisions opérationnelles pour l’établissement du budget des projets, le recouvrement des coûts et le calcul des marges sur coûts variables ;
• développement d’un système intégré de gestion des performances (finances et impact) ;
• garantie de la transparence des rapports au Conseil de fondation et aux organes pertinents ;
• mesure de l’impact financier dans le contexte des organisations à but non lucratif.

Trésorerie

• Gestion de la trésorerie (développement et mise en œuvre d’un concept de trésorerie à l’échelle de l’organisation, garantie de la solvabilité permanente, planification des liquidités et gestion active des devises étrangères) ;
• structure du capital (stratégie de placement durable et conforme aux règlements (orientée ESG),garantie de processus de paiement efficaces et sûrs en Suisse et à l’étranger, gestion des comptes bancaires et garantie stratégique de la stabilité financière à long terme).

Gouvernance, compliance et gestion des risques dans le domaine financier

• Développement et mise en œuvre d’un système complet de gestion des risques financiers ;
• mise en place et développement d’un système de contrôle interne (SCI) conforme au CO ;
• responsabilité globale de la gouvernance financière des filiales, des participations et des sites en Suisse et à l’étranger ;
• garantie de l’uniformité des normes, des directives et des principes de gestion financiers ;
• direction technique et soutien aux responsables financiers locaux en matière de gouvernance et de compliance ;
• garantie du respect des normes nationales et internationales en matière de comptabilité, de compliance et de lutte contre la corruption ;
• suivi des évolutions réglementaires en Suisse et à l’étranger.

Processus financiers, digitalisation et données

• Responsabilité globale de l’architecture financière existante (processus, applications, modèle de données) et de son développement en tant qu’instrument de gestion ;
• modernisation stratégique de l’infrastructure financière en mettant l’accent sur l’efficacité, la qualité des données et l’automatisation ;
• garantie d’une gestion efficace du changement en impliquant toutes les parties prenantes concernées ;
• garantie de contrôles adéquats dans le domaine de la sécurité des données et des technologies de l’information ayant une incidence financière ;
• garantie de la qualité des rapports financiers externes (p. ex. décomptes de projets aux autorités ou aux bailleuses et aux bailleurs de fonds) ;
• responsabilité du reporting annuel à la DDC (« financial counterpart »).

Autres domaines de responsabilité

• Exonération fiscale et conformité fiscale ;
• traitement des legs et des héritages ;
• échanges professionnels dans des réseaux pertinents ;
• assistance aux autres divisions pour les questions relatives aux assurances et aux finances.

• Diplôme en économie d’entreprise avec spécialisation en finances ou qualification comparable (p. ex. expert·e en finances et controlling, expert·e comptable diplômé·e) ;
• plusieurs années d’expérience de direction dans une organisation complexe, idéalement dans un environnement à but non lucratif et/ou international ;
• connaissances approfondies des Swiss GAAP RPC, du CO, des comptes consolidés ainsi que du droit des fondations et des organisations d’utilité publique ;
• expérience en gestion financière internationale et dans le domaine des structures de gouvernance ;
• esprit stratégique et conceptuel ainsi que des compétences élevées en matière de mise en œuvre opérationnelle ;
• excellentes capacités analytiques et grande affinité avec les chiffres ;
• style de direction axé sur l’inclusion et la communication ;
• grande affinité avec la digitalisation et l’optimisation des processus ;
• très bonne maîtrise de l’allemand, du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

• Un travail stimulant et varié dans une ONG de renom à vocation nationale et internationale ;
• une grande marge de manœuvre et la possibilité d’apporter tes idées ;
• une équipe motivée et dynamique ;
• une grande flexibilité en ce qui concerne les heures de présence et le lieu de travail ;
• des conditions d’engagement attrayantes.