HEKS, das Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz, unterstützt in über 30 Ländern auf vier Kontinenten Projekte zur Bekämpfung von Hunger, Armut und Ungerechtigkeit. HEKS leistet zudem weltweit Nothilfe für die Opfer von Naturkatastrophen und kriegerischen Konflikten und unterstützt die diakonische Arbeit der reformierten Kirchen in Osteuropa und im Nahen Osten. In der Schweiz setzt sich HEKS für die Rechte und die Integration von geflüchteten und sozial benachteiligten Menschen ein.
Im Bereich Kommunikation am Hauptsitz in Zürich suchen wir als Mutterschaftsvertretung per 1. Mai 2021 oder nach Vereinbarung für eine befristete Anstellung bis am 31. Dezember 2021 eine
Fachperson Marketing/ Fundraising kirchlicher Bereich, 60-80%
Ihre Aufgaben:
- Aktive Beziehungspflege und Mittelbeschaffung im kirchlichen Bereich
- (Beratung, Betreuung, Anträge stellen, Berichterstattung und Verdankungen)
- Konzipierung, Organisation und Durchführung von Events
- Ausarbeitung und Produktion von Angeboten für Kirchgemeinden
- Texten und Produzieren von Berichten, Mailings, Werbematerial
- ReferentInnen-Vermittlung und/ oder Auftritte in Kirchgemeinden und bei Konfirmations- und Unterrichtsklassen
- Allgemeine Administrationsarbeiten
Wir erwarten:
- Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Fundraising oder Marketing
- Kenntnisse der Strukturen der reformierten Landeskirchen und Vernetzung im kirchlichen Bereich erwünscht
- Dienstleistungsorientierte, überzeugende und belastbare Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und effizienter, genauer und strukturierter Arbeitsweise
- Organisationstalent, Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Gute Französisch- und Englischkenntnisse
- Sicheren Umgang mit Adressdatenbanken, Office-Anwendungen und Administration
- Überzeugende Vertretung der Zielsetzungen und Projekte unseres Hilfswerkes gegen aussen
Wir bieten:
- Sinnvolles Tätigkeitsgebiet in einem spannenden Umfeld
- Selbstständiger, vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich
- Ein motiviertes Team an unserem Zürcher Hauptsitz
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen