Marktentwicklung Heime 80-100% (alle)
Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien/Confiserien, die Gastronomie und die Pflege. Modernste Logistik, innovative Ideen, nachhaltiges Handeln und jede Menge Leidenschaft – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen.
Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben.


Deine Aufgaben

  • Strategische sowie operative Verantwortung für die Betreuung und Akquise mehrerer Heimketten
  • Mitverantwortung in der neuen Funktion für die Marktentwicklung Heime für die strategische Ausrichtung der Kundenbetreuung im Segment Alters- und Pflegeinstitutionen
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern (Prozessoptimierer) und aktive Branchennetzwerkpflege (Verband, ERFA, Kongresse) auf Stufe GL
  • Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen
  • Sortimentsgestaltung sowie Ausarbeitung von zusätzlich neuen Dienstleistungen für Alters- und Pflegeheime


Dein Profil

  • Abgeschlossene Grundausbildung in der Lebensmittelbranche oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Verkauf, Marketing oder ähnliches mit entsprechendem Leistungsausweis
  • Ausgewiesene und mehrjährige Erfahrung als Leiter Gastronomie Heime, Einkauf Heime oder Heimleiter mit einem aktiven Branchennetzwerk
  • Ambitionierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden und überzeugendem Auftreten
  • Hohe Auftrittskompetenz mit Verkaufsflair
  • Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer raschen Auffassungsgabe
  • Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am Networking und dessen Pflege
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch von Vorteil
  • Vertiefte Anwenderkenntnisse im Office 365 sowie sehr gute Anwenderkenntnisse im Excel und PPT


Deine Benefits

  • Wertschätzende, mitarbeiterfreundliche Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • Aufgabe mit Gestaltungspotenzial
  • Attraktives Gesamtpaket aus tollen Mitarbeiterkonditionen
  • Förderung interner und externer Aus- und Weiterbildungen
  • Moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
Pistor AG / Human Resources / Ines Gönel