Zwei Teamleitungen, ein Team, eine gemeinsame Verantwortung: So sieht das neue Führungsmodell aus, das du mit deinem Tandem von Grund auf aufbaust – mit Ideen, Offenheit und Mut zum Ausprobieren. Dieses Zusammenspiel beginnt schon während der Bewerbung, wenn du dein Tandem kennenlernst – die Person, mit der du Menschen und Themen weiterentwickelst.