Als Tochtergesellschaft der Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) betreibt die Tavolago AG die Gastronomie auf allen 5 Dampf- und 14 Motorschiffen der SGV und auch an Land verwöhnen wir unsere Kunden in mehreren Betrieben sowie bei Caterings und Grossanlässen bis zu 5000 Gästen kulinarisch. Zu unseren Landbetrieben gehören das LUZ Seebistro, das Wirtshaus Taube, die CHÄRNSMATT – Gasthof & Spielparadies und das Grillrestaurant Ampersand Zudem sind wir Gastro-Partner der Pilatus Arena und der Messe Luzern.
Wir suchen nach Vereinbarung ein HR Fachspezialist Administration & Payroll (a)
Das gibt es zu tun
Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das HR mit Leidenschaft lebt? Wir suchen eine engagierte HR Assistenz, die Lust hat, mit uns die HR-Welt aktiv mitzugestalten.
Zusammen mit deinem HR-Gpändli übernimmst du Verantwortung für einen vielseitigen und spannenden administrativen HR-Bereich und bist mitten im Geschehen statt nur dabei.
- Personaladministration: Du verantwortest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine professionelle sowie effiziente Abwicklung aller HR-Prozesse sicher
- Saison-Recruiting & Onboarding: Du koordinierst und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zu ihrem gelungenen Start bei uns
- Payroll: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und betreust die administrativen Prozessen rund um die Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer
- Betreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in sämtlichen administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Fragestellungen
- Projekte & Prozesse: Du bringst dein Fachwissen in HR-Projekte ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Abteilung
- Stellvertretung HR-Leitung: Du übernimmst die Stellvertretung der HR-Leitung und unterstützt diese bei operativen HR-Themen
Das wünschen wir uns von dir
- Ausbildung: Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise den HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit und hast bereits selbstständig vielfältige HR-Aufgaben verantwortet
- Gastro-Know-how: Du fühlst dich in der Gastronomie zuhause, kennst den L-GAV und bringst idealerweise Erfahrung in einem saisonalen Betrieb mit
- Fachwissen: Du bringst fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie im Schweizer Arbeitsrecht mit
- Systeme:Du arbeitest sicher mit MS Office. Kenntnisse von HR- und ERP-Systeme wie SwissSalary oder Refline sind wünschenswert
- Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und behältst in hektischen Zeiten den Überblick. Mit deiner offenen und dienstleistungsorientierten Art bist du eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskraft
- Leidenschaft: Du bringst Begeisterung für HR mit, denkst mit, packst an und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln Wir
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Verrate uns, weshalb du unser neues HR-Gspändli werden möchtet und teile uns deinen möglichen Eintrittstermin sowie dein Lohnwunsch mit.
Bewerbungen welche per E-Mail eingereicht werden, werden im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt. Vielen Dank für die Einreichung über das Online Portal.