Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit.
Die Mütter- und Väterberatung begleitet Eltern von der Geburt bis zum Kindergarteneintritt und hat ein offenes Ohr für Sorgen, Fragen und Unsicherheiten. Wir beraten zu Themen wie Stillen, Schlaf, Ernährung, Entwicklung, Erziehung und Gesundheit. Dabei stärken wir Eltern in ihrer Rolle und unterstützen sie im Familienalltag. Bei Bedarf vermitteln wir passende Angebote und Fachstellen in Ihrer Nähe.
Die Stelle wird aufgrund einer Aufstockung geschaffen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Beratungen von Eltern mit Kinder von 0-5 Jahren zu Themen wie Stillen, Ernährung, Entwicklungsförderung, Erziehung und Pflege des gesunden und kranken Kindes Förderung der Prävention und Gesundheit für Eltern mit Säuglingen und Kleinkindern
- Unterstützung der Eltern in der Klärung ihrer neuen Rollen
- Unterstützung in psychosozialen Thematiken und Vermittlung von Entlastungsangeboten
- Fallbezogene Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Fachpersonen und -stellen, welche die Familien ebenfalls begleiten
- Verrichtung administrativer Arbeiten. Dazu gehört die Dokumentation der Gespräche, die Korrespondenz sowie die Arbeitszeiterfassung
Das bringen Sie mit
- Ausbildung als Kinderkrankenschwester (KWS) ,Pflegefachperson DN2/HF, Hebamme, Kleinkinderzieher/in, Sozialpädagoge/in, oder Psychologe/in
- Abschluss Fachdiplom Mütter- und Väterberatung (HFD oder NDS) oder eidg. dipl. Berater/in Frühe Kindheit oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in Mütter- und Väterberatung oder in einem Beruf im Kleinkindbereich
- PC-Kenntnisse, es wird mit Notebook gearbeitet Kooperative, freundliche Persönlichkeit sowie psychische Stabilität
- Flexibel und teamfähig, Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung
- Führerausweis Kat. B
Das bieten wir Ihnen
Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag
25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen
Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima
Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice
Frei am Geburtstag (pensenbezogen)
Zeitlich sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen