Sachbearbeiter:in Disposition (w/m/d)

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Was ist dir bei der Arbeit wichtig?
Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?

Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für dieses vielseitige Aufgabengebiet und stärke Mobility mit deinem Antrieb.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Disposition sowie Koordination der Fahrzeuge.
Den Jahresbedarf erhebst du und verantwortest die Volumenplanung.
Du stellst einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sicher, arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen und koordinierst die Schnittstellen.
In Projekten wirkst du aktiv mit und übernimmst die Leitung von Teilprojekten.

Das bringst du mit

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Ausbildung in der Disposition und bringst eine ausgeprägte Affinität zu Fahrzeugen mit.
Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag.
Deutsch ist deine Muttersprache, mündliche Französischkenntnisse sind von Vorteil und erleichtern dir die Zusammenarbeit.
Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, kommunizierst klar und lösungsorientiert und überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein Verantwortungsbewusstsein.

"Mobility bewegt durch individuelle Mobilität. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir, damit wir unserer Kundschaft stets funktionstüchtige und begeisternde Fahrzeuge zur Verfügung stellen können. Es erwartet dich ein engagiertes und aufgestelltes Team mit vielen spannenden Aufgaben rund um das Fahrzeug und die Elektrifizierung."

Jeronimo Bugari, Teamleiter Flotte Innendienst

Wir bieten

Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen

Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen

5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen

Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit

Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.