Teamlead Backend Development

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?   
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich als UX Lead und stärke Mobility mit deinem Antrieb.  

Um künftig noch schneller und effektiver auf die Kunden- und Marktbedürfnisse zu reagieren, sind wir am Aufbau einer digitalen Produkt Entwicklungsorganisation. Darin sind unsere digitalen Kanäle und Produkte für unsere bestehenden und künftigen Nutzenden von hoher strategischer Bedeutung. In der Rolle als Teamlead Backend Development trägst du wesentlich dazu bei, die Erfolgsgeschichte von Mobility weiter zu schreiben. Du hast die Chance beim Aufbau der Entwicklungsabteilung aktiv mitzuwirken und die Internalisierung der heute noch teilweise externen Softwareentwicklung voranzutreiben.

Deine Aufgaben

  • Du führst ein Team von Backend Engineers in einer Matrixorganisation und bist für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden verantwortlich
  • Du verantwortest die technische Strategie und etablierst Standards im Bereich Java/Spring Boot, Kafka und OpenShift
  • Du wirkst aktiv bei der technischen Ablösung unseres Legacy Backends und der Überführung in den neuen Tech-Stack mit, sowie bei der Internalisierung des heute weitgehend externen technischen Knowhows
  • Zusammen mit den Developers und Architekten bist du essentieller Contributor bei Architekturentscheiden und technologiebezogenen Roadmaps
  • Du gestaltest aktiv effiziente Entwicklungs- und Betriebsumgebungen unter Einbezug aktueller DevOps-Praktiken
  • Du leitest den Aufbau und die Etablierung von Best Practice Ansätzen in der Backend Entwicklung
  • Du trägst die personelle Verantwortung inkl. Rekrutierung, Mitarbeitendengespräche und individuelle Entwicklungspläne für das Team von Backend-Developers

Das bringst du mit

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der hands-on Backend-Entwicklung mit Java, Spring Boot, Kafka und containerisierten Umgebungen (Kubernetes, OpenShift)
  • Du bringst Erfahrung in der Führung von Software Developers mit – entweder in einer Linienrolle oder als Lead Engineer
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Software-Architektur, verteilten Systemen, Integrationstechnologien und Datenbanken
  • Du bist erfahren in agilen Arbeitsweisen und Produktorganisationen
  • Du hast die Fähigkeit, technische Exzellenz mit organisatorischem Denken zu verbinden
  • Für unsere digitale Transformation bringst du gute Kommunikationsfähigkeiten mit – sowohl auf technischer, als auch menschlicher Ebene, um die Leute auf dem Weg mitzunehmen
  • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
 
"Bei Mobility lassen sich die eigenen, sehr fachspezifischen Skills einsetzen -  in Verbindung mit dem Beitrag für die Vision einer lebensfreundlicheren Umwelt - das ist einzigartig."
Jonas Nissen, Technology Engineering

Wir bieten

Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen
Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen
5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen
Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
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