Teamleiter:in Angebotsentwicklung (w/m/d)

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Was ist dir bei der Arbeit wichtig? Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?

Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich als Teamleiter:in Angebotsentwicklung und stärke Mobility mit deinem Antrieb.

Deine Aufgaben

Du verantwortest mit deinem Team die Planung des zukünftigen Mobility-Fahrzeugangebots. Dabei sorgst du für ein optimales Vorgehen im Spannungsfeld zwischen Wachstum, Optimierung und Elektrifizierung.
Du leitest das 6-köpfige Team Angebotsentwicklung und förderst eine innovative und produktive Zusammenarbeit.
Gemeinsam mit anderen Fachbereichen steuerst du die Prozesse von der Nachfrageprognose bis zur Bereitstellung des Fahrzeugangebots an den Mobility-Standorten.
Du hast Freude am Weiterentwickeln von Prozessen und Arbeitsinstrumenten.
Du bringst dein Know-how in strategischen Fragen zur Weiterentwicklung des Fahrzeugangebots ein.
Du engagierst dich als Mitglied des Leitungsteams der Abteilung Angebot und Infrastruktur für zukünftige Mobilitätslösungen.

Das bringst du mit

Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Verkehr, Transport und/oder Mobilität.
Du bringst Erfahrung im Führen von Fachspezialisten / Fachspezialistinnen und Projektleitenden mit.
Du besitzt einen Abschluss auf Stufe Fachhochschule, Hochschule oder vergleichbare Berufserfahrung.
Du übernimmst gerne Verantwortung, auch für vielschichtige Fragestellungen.
Du bist stilsicher im Verknüpfen von unterschiedlichen Ebenen: von strategischen und operativen Fragen, von langfristigen und kurzfristigen Horizonten, von konzeptionellen und pragmatischen Vorgehensweisen.
Dir ist wichtig, dass deine Resultate gut umsetzbar sind und die Arbeit in den Folgeprozessen erleichtern.
Du sprichst fliessend Deutsch.

"Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und nutze dafür die Chance, Teil eines ambitionierten, engagierten und sinnstiftenden Teams zu werden. Bringe deine Fähigkeiten und Ideen ein und setze sie um."

Pascal Barth, Tealeiter Elektrifizierung Aufbau

Wir bieten

Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen

Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen

5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen

Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit

Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.