Senior Agile Coach (w/m/d)

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Was ist dir bei der Arbeit wichtig?

Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?

Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Unser Ziel: mit einer grossen Portion Nachhaltigkeit die Mobilität von Morgen gestalten. Passt für dich? Dann bewirb dich als Agile Coach und stärke Mobility mit deinem Antrieb.

Deine Aufgaben

Aufbau und Begleitung der digitalen Produkteentwicklung: Du hilfst uns, unsere digitalen Produkte von der Idee bis zur Marktreife zu bringen, und setzt dabei agile Methoden effektiv ein
Organisationsentwicklung: Du unterstützt das gesamte Unternehmen dabei, sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Dabei wägst du ab, wann agile Ansätze und wann klassische Organisationsansätze sinnvoll sind
Agile Transformation: Du begleitest und coachst unsere Teams auf ihrem Weg zu einer agilen Arbeitsweise und unterstützt sie bei der Implementierung agiler Methoden
Training und Workshops: Du entwickelst und leitest Schulungen und Workshops, um das agile Mindset im gesamten Unternehmen zu fördern
Mentoring: Du bist ein:e Mentor:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und hilfst ihnen, ihre Fähigkeiten im agilen Umfeld zu verbessern
Netzwerkpflege: Du baust ein starkes Netzwerk innerhalb und ausserhalb des Unternehmens auf und teilst Best Practices und Erkenntnisse

Das bringst du mit

Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der digitalen Produktentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
Du bist vertraut mit verschiedenen agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban, Lean, etc.) und weisst, wie man sie pragmatisch anwendet
Du bist ein:e exzellente:r Kommunikator:in und kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln
Du hast Erfahrung darin, Teams, Geschäftsleitung und Führungskräfte zu coachen und zu beraten
Du kannst flexibel zwischen agilen und klassischen Organisationsansätzen abwägen und die beste Vorgehensweise für die jeweilige Situation wählen
Du brennst für agile Transformationen und möchtest die Zukunft der Mobilität mitgestalten
Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich auf Englisch fachlich sehr gut verständigen

"Du brennst für agile Methoden und möchtest deine Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Ich verspreche dir, bei uns wird es dir nie langweilig - wir bewegen und begeistern gemeinsam!"

Nadja Portmann, Change Begleitung

Wir bieten

Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen

Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen

5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen

Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit

Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.