Projektleiterin / Projektleiter ERP/CRM (w/m/d)

Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Bringst du Erfahrungen in der Leitung von CRM- oder ERP-Projekten mit? In dieser Funktion begleitest du im Rahmen des NEMOS Programms (Neue Mobility Software) die Transformation vom eigenentwickelten ERP-System in neue Zielapplikationen. Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei unserem Migrationsvorhaben!

Deine Aufgaben

Du führst einen Projektstream innerhalb des Programmes und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Migration unserer eigenentwickelten Kunden- und Vertragsverwaltung in neue Zielapplikationen
Du leitest dieses technisch anspruchsvolle Projekt unter Einhaltung von Kosten, Zeit und Qualität und begleitest es von der Anforderungsdefinition über die Integration bis zu Testing, Datenmigration und Go-Live
In engem Austausch mit Fachvertretern, Business-Analysten und IT-Experten, erarbeitest du die optimale Lösung für unsere Kunden und Mitarbeiter
Nach erfolgreichem Projektabschluss entwickelst du die neuen Zielapplikationen in Folgeprojekten weiter. Du arbeitest eng mit Fachvertretern und IT Spezialisten zusammen und holst dir im Rahmen von Business Analysen, Inputs zur Weiterentwicklung unserer Applikationslandschaft ab

Das bringst du mit

Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Implementierung von ERP oder CRM-Systemen (optimalerweise Salesforce)
Prozessverständnis und die Fähigkeit, aus Prozessen Anforderungen an Business-Applikationen ableiten zu können
Idealerweise Aus- und Weiterbildungen in Wirtschaftsinformatik auf Niveau Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung
Fundierte Projektleitungserfahrung in komplexen IT-Migrationsprojekten (Weiterbildungen, Zertifizierungen im Projekt-Management von Vorteil)
Fokus, Vorstellungsvermögen, Lösungsorientierung, Kommunikation, Vernetze Denkweise und Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ist es auch dein Ziel den Kunden und anderen Mitarbeiter mit neuem und hilfreichen Tools und Funktionen das Leben etwas einfacher zu gestalten und ihnen dabei zu helfen, Freude an der Sache zu haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam bringen wir Mobility weiter.

Nathalie Freund, Project Leader

Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen

Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen

5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen

Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit

Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.