Elektroniker (w/m/d)

Arbeitspensum: 100% / Arbeitsort: Rotkreuz

Mobility hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, die gesamte Fahrzeugflotte bis 2030 zu elektrifizieren. Dabei ist der Umgang mit Ladesäulen und deren Elektronik eine zentrale Kompetenz, um dieses Ziel zu erreichen. Dafür suchen wir dich. Bei der stetig wachsenden Anzahl an Ladeinfrastrukturen stellst du die operative Einsatzbereitschaft sicher, erkennst dank deinen guten analytischen Fähigkeiten die Zusammenhänge von Problemstellungen und löst komplexe Herausforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Lass uns gemeinsam die Zukunft elektrifizieren.

Deine Aufgaben

Sicherstellung einer national funktionierenden Ladeinfrastruktur
Fehlerbehebung der Ladeinfrastruktur in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Analysen rund um die Ladeinfrastruktur inkl. Erkennung von Zusammenhängen und Verbesserungsmassnahmen
Bearbeitung des Energiemanagement (Beschaffung, Koordination und Kontrolle der Ladekarten)

Das bringst du mit

Abgeschlossene Berufsausbildung aus der Elektronikbranche (Elektroniker, Elektroinstallateur, Gebäudeinformatiker, etc.)
Kommunikative und offene Persönlichkeit
Hohe Affinität zur Elektromobilität (Erfahrung von Vorteil)
Selbstständige, lösungsorientierte und methodische Arbeitsweise

"Mobility bewegt durch individuelle Mobilität. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir, damit wir unseren Kunden stets funktionstüchtige und begeisternde Elektro-Fahrzeuge zur Verfügung stellen können. Es erwartet dich ein engagiertes und aufgestelltes Team mit vielen spannenden Aufgaben rund um das Fahrzeug und die Elektrifizierung"

Jeronimo Bugari, Teamleiter Flotte Innendienst

Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen

Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen

5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen

Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit

Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.