Présidente / Président du conseil d’administration
Mobility Société Coopérative
Mobility Société Coopérative met à la disposition de ses quelque 197'800 clients 3'120 véhicules de dix catégories différentes répartis entre 1'480 emplacements en Suisse. Grâce à l’utilisation de techniques ultramodernes, le système de car sharing Mobility fonctionne de manière simple, entièrement automatique, 24h/24 et en libre-service. Mobility emploie plus de 220 collaborateurs et a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de près de CHF 78 millions. Le conseil d’administration de la société coopérative représente des acteurs de la mobilité et de l’économie suisses qui défendent en particulier les intérêts des 19 sections et des quelque 70’000 sociétaires.
Le profil

Dans le cadre d’une procédure ordinaire de succession, Mobility Société Coopérative recherche un dirigeant ou une dirigeante (h/f) pour la présidence du conseil d’administration, disposant d’une large expérience de gestion stratégique dans des entreprises au moins de taille comparable et fortement orienté(e) vers la qualité et le Service.

Les exigences

  • Profil présidentiel – expérience de gestion, esprit d’entreprise, personne intègre, réfléchie, prudente, de confiance, communicative, indépendante;
  • Vaste expérience dans les conseils d’administration et/ou en direction d’entreprises au moins de taille comparable, de préférence avec de bonnes connaissances de l’environnement d’entreprise en société coopérative;
  • Bonne compréhension des solutions innovantes de plateforme et des tendances de la société, ainsi que des services-produits correspondants, avec une forte orientation vers la qualité et le service;


  • Solide compétence globale de contribution et de décision dans les problématiques stratégiques et structurelles;
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de croissance, en business developement et dans la gestion de l’innovation; 
  • Études supérieures et formation continue en économie d’entreprise et/ou dans un domaine technique/scientifique (université, EPF, HES);
  • Esprit et engagement adaptés à l’entreprise et à la fonction et collaboration parfaitement professionnelle avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes;
  • Disponibilité horaire et flexibilité (engagement total +/- 20 jours, y compris préparation et suivi);
  • Allemand parlé et écrit, bonnes connaissances en anglais et en français;
  • Âge compris entre 40 et 55 ans env. pour une solution de succession à long terme, car les statuts prévoient un âge maximal de 65 ans.

Votre candidature

Vous êtes intéressé(e) par ce poste passionnant de président(e) pour une entrée en fonction prévue en mai 2020? Vous pouvez faire parvenir votre candidature par e-mail à M. Silvan Felder (info@vrmanagement.ch). Votre dossier doit inclure une lettre de motivation faisant référence aux critères cités ainsi qu’un CV (format PDF, 4 pages max.).