Entdecken. Entspannen. Geniessen.Fünf Hotels und ein Gastrobetrieb verkörpern die Einzigartigkeit eines Engagements, das sich ganz der perfekten Symbiose und Harmonie von Gast, Gastgeber, Natur, Umwelt und Architektur verschrieben hat. Mit Rücksicht und Weitsicht entsteht eine Wohlfühlatmosphäre, in der alle und alles miteingebettet wird, das zu einer unvergesslichen und nachhaltigkeitsgeprägten Gastlichkeit gehört. Ein Erlebnis im Aussergewöhnlichen. Für das Gute im Leben.
Im Zuge unseres nächsten Entwicklungsschritts der Dachmarke suchen wir für unsere neugeschaffene Stelle SIE als
Revenue ManagerIn 80-100%
Start: Nach Vereinbarung
Unsere sechs Betriebe sind jeder für sich einzigartig und geprägt durch die Historie, die Persönlichkeiten und deren Geschichten. Eingebettet in den schönsten Destinationen der Schweiz, an Orten voller Leidenschaft, Kraft und Emotionen.
Aufgaben
Wenn Sie fundierte Erfahrung im Revenue Management auf Konzernstufe haben und bereit sind, für 5 Hotelbetriebe Dachmarken übergreifend die Verantwortung in dieser Schlüsselposition zu übernehmen, dann sind Sie bei uns goldrichtig. Es handelt sich um eine selbständige Fachbereichs-Stelle, welche mit vor Ort Besuchen in den Balance-Betrieben verknüpft ist. Sie bieten den Führungskräften Reservierung & Empfang verkaufsunterstützende Massnahmen und fördern das Verständnis im Thema Umsatzsteigerung.
Anforderungen
Verfügen Sie über Talent im Erteilen von fachlichen und zielführenden Instruktionen und lieben es, die Teams zum Performen zu bringen? Wollen Sie Ihre analytischen und strategischen Fähigkeiten bereichsübergreifend einsetzen und so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg der gesamten Balance Familie beitragen?
Wir setzen eine überdurchschnittliche Empathiefähigkeit, Durchsetzungswille und eine Fachausbildung im Revenue Management als „Must have“ voraus. Kenntnisse des Hotelprogramms MEWS, der Venue Management Software Event-Temple und Spa-Buchungssysteme sind zwingend.
Angebot
Wenn Ihnen unsere Wertekultur – sinngebend, engagiert, verantwortlich - und die Entwicklungsaufgabe in dieser Schnittstellenfunktion ebenfalls am Herzen liegt, dann wollen wir Sie kennenlernen und für uns gewinnen. Der Eintritt erfolgt nach Absprache und wir freuen uns auf eine begeisterungsfähige, team-denkende Fachperson, welche sich in unserer Familienkultur wohl fühlt.
Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen.