Co-Leiter:in & Regieassistent:in Brändi-Theater
Verwaltung - Administration | Horw | 10% | befristet vom 01.09.2026 bis 30.09.2027
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die
Produktion Horw.
Deine Aufgaben
- Organisatorische Gesamtverantwortung für das Theaterprojekt der Stiftung Brändi in Co-Leitung mit der Produktionsleitung
- Koordination sämtlicher Projektabläufe – von der Planung bis zur Aufführungsorganisation – in enger Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam (Regie, Musik und Administration)
- Heilpädagogische Begleitung und Förderung der Schauspieler:innen mit Beeinträchtigung während des gesamten Projektverlaufs
- Sicherstellung des Wohlbefindens und der Integration der Mitwirkenden als fachliche Bezugsperson im Theaterkontext
- Zentrale Schnittstelle zwischen der künstlerischen Leitung, der Administration und den Teilnehmenden
- Aktive Mitgestaltung und Unterstützung bei der Umsetzung aller produktionstechnischen und pädagogischen Ziele
Dein Profil
- Erfahrung im Kulturmanagement, idealerweise in der Organisation von Theater- oder inklusiven Projekten
- Heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung von Vorteil für die gezielte Unterstützung der Teilnehmenden
- Leidenschaft für kreative Prozesse und die Stärkung der Ausdruckskraft von Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit für eine sinnstiftende Zusammenarbeit im engagierten Team
- Administrative Versiertheit und stilsichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe
- Verfügbarkeit für die Probenphasen: Dienstagnachmittag (Sept. 26 – April 27) sowie Donnerstagnachmittag (bis Aug. 27) sowie Präsenz während der sieben Aufführungen im September 2027 als Höhepunkt
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung