Unternehmensleiter:in Produktion Luzern
Verwaltung - Administration | Luzern | 80% - 100% | per 01.03.2026 oder nach Vereinbarung
Du willst aktiv mitgestalten und zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam machen wir mehr möglich.
Erfahre mehr über die
Produktion Luzern - mitten im aufstrebenden Rösslimatt-Areal.
Deine Aufgaben
- Führung der Produktion Luzern gemäss den strategischen und operativen Vorgaben von Brändi
- Kontinuierliche und konsequente Umsetzung der strategischen Transformationsprozesse im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung im Rahmen der jährlichen Ziel- und Budgetvorgaben
- Sicherstellung der Qualität der Begleitung und Assistenz in den Bereichen Arbeit, berufliche Integration und Fortbildung der rund 100 Mitarbeitenden und Lernenden mit IV-Rente
- Gemeinsame Verantwortung mit dem Leitungsteam für die personelle Führung sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von 25 Fachpersonen
- Bedarfs- und kundenorientierte Weiterentwicklung des Standorts, der Angebote und Prozesse
- Aktive Pflege und Ausbau von Kontakten zur Wirtschaft, zum Gewerbe sowie zu relevanten Fachgremien
Dein Profil
- Abgeschlossene technisch-gewerbliche oder kaufmännische Grundausbildung mit weiterführendem höherem Diplom (FH / HF o. ä.)
- Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Führung
- Praktische Erfahrung in technischer und kaufmännischer Abwicklung
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im sozialwirtschaftlichen Umfeld
- Hohe Identifikation mit der Unternehmenskultur von Brändi
- Selbstständige, initiative und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
- Digitale Affinität
- Proaktiver, kooperativer und klarer Führungsstil gegenüber Fachpersonen und Mitarbeitenden
Darum Brändi
- Sinnhaftigkeit: Vielfältige und sinnstiftende Wirkungsfelder in verschiedenen Bereichen
- Wertschätzende Kultur: Offenheit, Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an Weiterbildungen und vielseitiges internes Seminarangebot
- Nachhaltig unterwegs: Beiträge an ÖV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze
- Familienfreundliche Sozialleistungen: Besondere Sozialzulage sowie Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung