Mit deinem Team, bestehend aus 10 Personen, gestaltest du die Zukunft des firmenweiten Identity & Access Managements. Dieses erfährt durch Cloud-Initiativen, neue Technologien und kontinuierliche Verbesserungen einen starken Wandel. Dabei entwickeln wir uns stetig weiter und lösen gemeinsam knifflige Situationen.

Wir suchen eine Person mit der Fähigkeit, ihre Mitarbeitenden vertrauensvoll zu führen, sowie einer starken fachlichen Ausrichtung. Gemeinsam mit deinem Team und den verschiedenen Stakeholdern definierst du den neuen Rahmen des Identity & Access Managements und setzt diese schrittweise um. Dabei bist du Teil eines grösseren Security Teams, das IT Security umfassend bearbeitet.

• Gestalten der strategischen Ausrichtung des IAM mit Blick auf Bankstrategie und -vorhaben
• Führen, Fördern und Weiterentwickeln deines IAM-Teams
• Definieren der Roadmap sowie Initiieren und Begleiten von IT-Vorhaben zur Weiterentwicklung des Identity & Access Management
• Überarbeiten, Optimieren und Automatisieren der IAM-Prozesse
• Fachliches Vertreten gegenüber internen und externen Auditoren sowie der Finanzmarkaufsicht

• Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung(en) wie MAS/CAS in Informations- und Cyber-Sicherheit, CISA, CISM, etc.
• Berufserfahrung im Bereich IAM mit tiefgreifendem fachlichem und technischem Verständnis
• Passion für Leadership Themen wie Team Development, People Management Erfahrung von Vorteil
• Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Initiative Persönlichkeit mit starkem visionärem Fokus
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen in Deutsch und Englisch

• Lebe mit uns #mehrkönnen und #ITmadeinChreis5 – deine Kolleginnen, Kollegen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Homeoffice oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Ein moderner Arbeitsplatz im quirligen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung wartet auf dich
• Du kannst deine Arbeit in Absprache mit deiner Führungskraft flexibel organisieren (bspw. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, etc.)
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
• Wir bieten dir Raum für deine Ideen und gestalten so die Bank von morgen
• Einzigartiges Paket mit attraktivem Grundsalär, variabler Vergütung und vielseitigen Benefits