Verantwortungsvoll, leidenschaftlich, impulsgebend: Das sind die Werte, für die wir bei der Zürcher Kantonalbank stehen. Das gilt selbstverständlich auch für den Bereich Human Resources. Unsere HR-Philosophie bietet einer/einem HR-Profi ein spannendes Gestaltungs- und Tätigkeitsfeld, um unsere Bank noch erfolgreicher zu machen.

• Beraten und unterstützen der Linienvorgesetzten in einer Geschäftseinheit bei Führungs- und HR-Themen sowie bei jährlich wiederkehrenden HR-Prozessen
• Agieren als Sparringpartner:in für Führungskräfte, z. B. bei Onboarding-Prozessen, Reorganisationen oder in anspruchsvollen Situationen
• Anwenden deines fundierten Wissens im Schweizer Arbeitsrecht in der täglichen Arbeit
• Erkennen von HR-Bedürfnissen der Linie und Umsetzen notwendiger Massnahmen sowie Sicherstellen der erforderlichen Dienstleistungen
• Mitwirken in Projektteams und interdisziplinären Gruppen zu HR-Themen und Einbringen deiner Erfahrungen in HR Themen sowie deiner digitalen Affinität

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich oder ein Hochschulstudium mit HR-Bezug
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in der Finanzbranche
• Fundierte Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren
• Eigeninitiative, Tatendrang und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein motiviertes, selbstorganisiertes und aufgestelltes Team, das sich auf dich freut
• Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten
• Vielfältige Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei uns selbstverständlich
• Umfassendes Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet