Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) der Zürcher Kantonalbank sorgt für den sicheren Umgang mit Identitäten und Berechtigungen, unter anderem durch die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips und die Rezertifizierung von Rollen. Du interessierst dich für IT-Sicherheit und möchtest mit modernen Ansätzen und Automatisierung dazu beitragen, digitale Identitäten und Zugriffsrechte sicher und effizient zu verwalten? Unterstütze uns dabei, die bestehenden IAM-Prozesse sicherzustellen, zu optimieren und, wo möglich, zu automatisieren.
Deine Aufgaben
- Mitverantwortlich für die operative Durchführung und Weiterentwicklung zentraler Aufgaben im Identity & Access Management, einschliesslich Rollen- und Berechtigungsmanagement, Einhaltung von SoD-Richtlinien, Integration von IT-Systemen, Unterstützung bei der Rollenmodellierung sowie die Erbringung von Supportleistungen
- Unterstützen bei der Anbindung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen in IT-Systeme gemäss den definierten Konzepten und Richtlinien
- Mitarbeiten bei Überwachung der Einhaltung von IAM-Richtlinien für IT-Systeme
- Sicherstellen der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Prozesse sowie aktives Begleiten und Umsetzen entsprechender Automatisierungsprojekte
- Unterstützen bei der Planung, Vorbereiten und Umsetzen interner und externer Audits im Bereich Identity & Access Management
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik (FH, Universität, ETH) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie fundiertes Wissen über entsprechende Konzepte in einem regulierten Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit IAM-Technologien, -Plattformen und Tools sowie IAM-Prozessen
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsmassnahmen in IT-Systemen, idealerweise im Bereich Identity & Access Management
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie starkes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Unser Angebot
- Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
- Möglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
- Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
- Umfassendes Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass