Unser 100-köpfiger Bereich "People & Culture" setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere drei Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend.
Deine Aufgaben
- Unterstützen in der Abwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (z.B. Eintritte, Mutationen, Austritte, usw.)
- Erfassen, Pflegen und Sicherstellen der Datenqualität im Personalinformationssystem sowie Mithilfe bei der Verwaltung von personalrelevanten Unterlagen
- Erstellen qualifizierter Arbeitszeugnisse und Arbeitsbestätigungen im Zeugnistool mit Informationen aus dem Personalinformationssystem (SAP-HR) sowie in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
- Beraten und Unterstützen der Linienverantwortlichen, Mitarbeitenden und Arbeitskolleg:innen Arbeitskolleginnen in Fragen rund um HR-Themen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura
- Erste Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Affinität für digitale Entwicklung
- Du bist eine anpackende Persönlichkeit, arbeitest selbstständig, exakt sowie termingerecht und findest dich rasch in neuen Aufgaben zu Recht
- Deine hohe Eigenverantwortung, deine Diskretion und gute Sozialkompetenz runden dein Profil ab
Unser Angebot
- Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen HR-Umfeld mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuwirken
- Wir arbeiten in einer Du-Kultur und fördern eine unterstützende sowie wertschätzende Atmosphäre im Team
- Moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke)
- Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen
Gerne dürfen sich für diese Stelle auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger bewerben.