Leiter:in Portfolio- & Projektmanagement Basic Banking
80% - 100% | Produkt- und Kanalmanagement | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung, Berufserfahrene mit Projektverantwortung
Der Bereich Projekte und Engineering Basic Banking ist verantwortlich für die Ausarbeitung und erfolgreiche Umsetzung von Vorhaben mit Fokus auf Digitalisierung, Modernisierung und Automatisierung der Services und Lösungen im Basic Banking. Dies umfasst die Produktbereiche Passivgeschäft, Debit- und Kreditkarten, Paketlösungen sowie Bargeldversorgung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern begleiten wir Projekte von der Idee über die Konzeption bis hin zur Einführung und schaffen so nachhaltige Mehrwerte für unsere Kundschaft und die Bank.
Deine Aufgaben
- Personelle Leitung eines Bereichs mit 18 Business Engineers, Product Ownern und Project Managern sowie Förderung derer beruflichen und persönlichen Entwicklung, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen
- Gestaltung der Portfolio-Roadmap, Sicherstellung der nötigen Umsetzungskapazitäten, Gewährleistung der portfolioübergreifenden Abstimmung sowie Priorisierung und Steuerung des Projektportfolios in deinem Themenfeld
- Vorantreiben der Vorhaben in deinem Verantwortungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und bankweiten Stakeholdern
- Mitwirkung im Führungsgremium zur aktiven Gestaltung der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Positionierung unserer Produkte und Dienstleistungen
- Entwicklung neuer Prozesse und Services, die den Anforderungen unserer Kundschaft und der Bank gerecht werden
- Koordination und Leitung von entsprechenden Gremien und Sounding Boards zur Steuerung des Projektportfolios
Dein Profil
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Weiterbildung im Projekt- oder Portfoliomanagement
- Mehrjährige Praxis im Projekt- und Programm-Management in der Finanzindustrie
- Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Teams
- Leadership-Qualitäten und die Fähigkeit, eine offene und innovative Teamkultur zu fördern
- Analytisches, strategisches und vernetztes Denken
- Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. SAFe)
- Starke kommunikative Fähigkeiten in der deutschen Sprache und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Führungsebenen
- Vertrautheit mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit und komplexem Stakeholder-Management
Unser Angebot
- Ein Aufgabenbereich mit spannenden Themen, die du mit deinem Wissen und deiner Energie weiterbringen kannst
- Engagierte, hochmotivierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen, die sich darauf freuen, mit dir gemeinsame Ziele zu erreichen
- Verschiedene Anlässe und interne Netzwerke bieten dir die Möglichkeit, dich schnell zu vernetzen
- Ein attraktives Gesamtpaket mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (öV, Sport, Freizeit, Kinderbetreuung uvm.)
- Eine Arbeitgeberin, die viel in ihre Mitarbeitenden investiert und attraktive Weiterbildungsangebote bietet
- Einen modernen Arbeitsplatz im lebendigen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Hardbrücke) und der Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu organisieren
