Team Lead IT Security Governance (w/m/d)
80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung
Möchtest du ein Team führen und weiterentwickeln, das einen relevanten, steuernden Beitrag zur IT-Security der Zürcher Kantonalbank leistet? Dann suchen wir dich als Teamleiter des IT Security Governance Teams. Mit deinem Team verantwortest du die Vorgaben, welche zu einer sicheren ICT-Landschaft führen. Dein Team stellt über Methoden und Werkzeuge, die ihr stetig weiterentwickelt, Transparenz zur Einhaltung dieser Vorgaben her. Eingebettet in die IT-Security-Organisation pflegst du die gute Zusammenarbeit innerhalb der Informatik, mit dem CISO in der Risiko-Organisation und dem Business.
Deine Aufgaben
- Leiten und Weiterentwickeln des IT Security Governance Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitenden
- Pflegen und Weiterentwickeln der Vorgaben: Von der sicheren Entwicklung bis zum sicheren Betrieb der ICT-Systeme
- Überwachen der Einhaltungen von Vorgaben mittels diverser Methoden (z.B. Assessments, Auswertung von Penetration Tests, Indikatoren und Metriken)
- Weiterentwickeln der Prozesse und Werkzeuge zur Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben
- Unterstützen der Informatik bei Fragen zu den Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Security Architekten
- Führen des "Third Party Cyber-Risikomanagement" Prozesses mit dem Ziel kritische IT-Dienstleister von der Evaluation bis zum Vertragende zu überwachen
- Rapportieren an das übergeordnete IT- sowie Risiko-Management sowie regelmässiges Abstimmen mit CISO und weiteren Stakeholdern
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, im Bereich IT-Security, insbesondere im Auf-/Ausbau und Betrieb eines Control Frameworks
- Erfahrungswerte im Finanzdienstleistungsumfeld oder anderen regulierten Branchen
- Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gängigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework)
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
- Analytisches Denkvermögen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Unser Angebot
- Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
- Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
- Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
- Deine Kolleg*innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
