Das Asset Management der Zürcher Kantonalbank ist der zweitgrösste Anbieter in der Schweiz mit über CHF 308 Milliarden Assets-under-Management (per 31.05.2025) und rund 270+ Anlageexpertinnen und Anlageexperten. Wir bieten alle Dienstleistungen der institutionellen Vermögensverwaltung für Finanzdienstleister, Unternehmen, Stiftungen und Vorsorgeeinrichtungen an. Besonders unsere Nachhaltigkeits- und Vorsorgekompetenz ist international ausgezeichnet.

Im Team Business Development & Management Support indexierte Anlagen suchen wir Verstärkung. Das heutige 3-köpfige Team ist Bestandteil des Kompetenzzentrum für indexierte Anlagelösungen (Verwaltetes Vermögen CHF 179 Milliarden / 28 Mitarbeitende) und verantwortlich für das Management der Weiterentwicklung über alle Elemente der Wertschöpfungskette, vom Produktangebot bis hin zur IT-Plattform. Ebenfalls unterstützt das Team die Leitung des Bereiches in strategischen Belangen sowie in der Administration.

• Erarbeitung und Erstellung von Dokumentationen als Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung
• Erarbeiten, analysieren und strukturieren von bestehenden und neuen Ansätzen und Prozessen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen über die gesamte Wertschöpfungskette
• Analyse von Kunden und Marktbedürfnissen sowie Mitarbeit in der Erarbeitung und Umsetzung von neuen Anlagelösungen
• Mitarbeit bei Projektarbeiten und strategischen Initiativen
• Bereitstellen von strategischem Zahlenmaterial und Statistiken
• Unterstützung der Leitung und Direktunterstellten in verschiedenen Belangen

• Kaufmännische Grundausbildung
• Berufserfahrung im Bankenumfeld, vorzugsweise im Anlagegeschäft
• Sehr gute Kenntnis in MS-Office Anwendungen
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgewiesenes Flair für Zahlen
• Hohe Leistungsmotivation im Team, um zusammen ambitionierte Ziele zu erreichen

• Wir offerieren dir einen interessanten Einstieg in die Welt des Assets Managements in einer erfolgreichen Bank
• Ein exzellentes Team mit fachlichem Know-how und eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Unterstützung seitens Arbeitgeberin mit attraktiven Weiterbildungsangeboten und die Möglichkeit, dir deine Arbeit flexibel zu organisieren
• Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse etc.)
• Zugang zu diversen Netzwerken und Mentoring Programmen in- und ausserhalb der Bank (bspw. bankinternes Talentförderprogramm, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Mitarbeiternetzwerke, etc.)