IT Risk Analyst (w/m/d)
80% - 100% | IT / Business Engineering, Risk | Zürich | Berufserfahrene
Unser IT-Office der Zürcher Kantonalbank unterstützt das IT-Management im Bereich der Strategie, Finanzen, IT-Provider- sowie IT-Risk-Management. Als Teil des IT Risk Management Teams treiben wir die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Risikolandschaft voran und stellen sicher, dass unsere IT-Prozesse den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen.
Deine Aufgaben – mehr gestalten
- Unterstützen der ersten Verteidigungslinie, wie etwa beim Bewerten von IT-Risiken, Definieren von Massnahmen, Überprüfen von Kontrollen, Analysieren von Audits sowie Identifizieren von Lösungen zur Behebung von Feststellungen
- Kontinuierliches Überwachen der IT-Risikolandschaft
- Dokumentieren und Verwalten von Risiken in IT-Risikotools, GRC-Systemen
- Erstellen regelmässiger Risikoberichte für das Management und relevante Stakeholder
- Unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Maturität des IT-Risikomanagements
- Enges Zusammenarbeiten im IT Risikomanagement Team und mit unseren Experten der IT
- Orientieren an internationalen Standards (z. B. ORX, NIST, ISO 27001, COBIT, ITIL etc.)
Dein Profil – mehr mitbringen
- Bachelor oder Master in Informatik, Informationssicherheit, Risikomanagement oder verwandten Bereichen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement, vorzugsweise bei Banken
- Gute Kenntnisse über IT-Prozesse (DevOps, IT Security & IT Operations) sowie Erfahrung mit IT-Risikotools, GRC-Systemen und Cyber-Methoden
- Zertifikate wie Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Security Professional (CISSP) oder vergleichbare Qualifikationen sind ein Plus
- Stark im Liefern von Ergebnissen und Hands-on-Mentalität bei den Umsetzungen
- Kommunikationsstärke auf IT-Ebene (Projektleitung, Engineering, etc.)
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
Unser Angebot – mehr bekommen
- Ein agiles Umfeld, das durch Freude an der Arbeit und Leistungsorientierung im Team nachhaltige Ergebnisse erzielt
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung werden gefördert, damit wir gemeinsam wirksam sind
- Eine Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
- Wir bieten Freiraum für autonome Entscheidungen und Mitgestaltung
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Frauennetzwerk, Netzwerk "Mensch" und andere)
- Attraktives Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet
- Lebe mit uns #mehrkönnen und #ITmadeinChreis5 – deine Kolleginnen, Kollegen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied