In unserem engagierten Team "Next Generation IT" begleiten wir junge Talente in ihrer Fach- und Persönlichkeitsentwicklung, um die Zukunft der Geschäftseinheit IT, Operations & Real Estate sicherzustellen. 
Unsere Ambition ist es, die attraktivste Adresse für junge IT-Talente auf dem Markt zu sein, um den Erfolg der "IT – made in Chreis 5" weiterhin zu gewährleisten. Dabei gehen wir neue und kreative Wege und konzipieren verantwortungsvolle Lösungen und Services.

Willst du mit unserem dynamischen Team die Zukunft für unsere Next Generation IT gestalten und sprudeln bereits die Ideen in dir? Brennst du für die nächste Generation und bist du bereit Ownership zu übernehmen? Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns dich kennenzulernen.

• Rekrutieren, Ausbilden, Begleiten und Coachen der Next Generation IT (IT-Lernende, IT-WayUp, IMS, etc.)
• Entwickeln und Umsetzen von Ausbildungskonzepten und -Lösungen
• Weiterentwickeln unserer eigenen Applikation in einem aktuellen technischen Umfeld mit Java, Angular und PostgreSQL in der Cloud
• Mitorganisieren und repräsentatives Auftreten an Stakeholder-Events im Rahmen der Ausbildung
• Vermitteln fundierter Kenntnisse der nachhaltig relevanten IT-Fach- und Methodenkompetenzen (Fachrichtung Applikations- und Plattformentwicklung) im Rahmen unserer IT Academy

• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Fachrichtung Applikationsentwicklung
• Erfahrung und Freude in der Softwareentwicklung sowie im Umgang mit Jugendlichen in Ausbildung
• Agiler Mindset und Erfahrungen in der Anwendung von agilen Frameworks und Methoden
• Viel Energie, Eigeninitiative und Leidenschaft für die jungen Talente und dafür Neues auszuprobieren
• Freude in einem motivierten und serviceorientierten Team gemeinschaftlich die Zukunft mitzugestalten
• Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem professionellen, selbstorganisierten Team im SAFe Kontext mit einem sehr wertschätzenden und respektvollen Umgang
• Viel Selbständigkeit und unkomplizierter Gestaltungsfreiraum für deine Ideen und Teamverantwortung
• Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen IT, Employer Branding, Kulturtransformation und HR
• Eine Kultur der stetigen (Weiter-) Entwicklung – technisch, fachlich und persönlich
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
• Einzigartiges Paket mit attraktivem Grundsalär, variabler Vergütung und vielseitigen Benefits
• Moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke)