Spezialist:in Data Leakage Prevention
80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene
Bist du bereit, mit deiner Expertise unseren Bereich Data Leakage Prevention (DLP) auf das nächste Level zu heben und einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit unserer kritischen Daten zu leisten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Damit unsere Mitarbeitenden auch morgen noch mit modernen Office-Werkzeugen arbeiten können, suchen wir für unseren DLP-Fachbetrieb einen engagierten und erfahrenen DLP-Spezialisten, der unser Team beim Betrieb und bei der nachhaltigen Weiterentwicklung unseres DLP-Schutzdispositivs unterstützt.
Deine Aufgaben – mehr gestalten
- Analysieren von Vorfällen, um Ursachen zu identifizieren und Massnahmen zur Verhinderung zukünftiger Vorfälle zu ergreifen
- Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, begleiten bei der Einhaltung der DLP-Richtlinien und kontinuierlich sensibilisieren für die Bedeutung unseres DLP-Schutzdispositivs
- Entwerfen, implementieren und verwalten der DLP-Richtlinien im Schutzdispositiv (onPrem und in M365) und für einen angemessenen Schutz unserer Daten sorgen
- Kontinuierliches optimieren bestehender DLP-Richtlinien, um den Schutz kritischer Daten in der Bank stets auf höchstem Niveau zu gewährleisten
Dein Profil – mehr mitbringen
- Abgeschlossenes Studium (HF / FH / Uni / ETH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im IT-Umfeld im Betrieb von sicherheitskritischen Anwendungen mit einem Schwerpunkt auf Data Leakage Prevention
- Fundierte Erfahrung mit den M365-Diensten, insbesondere in den Bereichen Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, und Teams
- Kenntnisse in Datensicherheitsstandards (insbes. NIST)
- Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit über unterschiedliche Stakeholder-Stufen hinweg
- Rasche Auffassungsgabe, Argumentationsfähigkeit und Überzeugungskraft
Unser Angebot – mehr bekommen
- Eine Kultur der Wertschätzung und stetigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
- Wir bieten Freiraum für autonome Entscheidungen und Mitgestaltung
- Ein moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Frauennetzwerk, Netzwerk "Mensch" und andere)
- Attraktives Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse und viele weitere…)