Sie verantworten und unterstützen strategische und operative HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Wichtige aktuelle Projekte betreffen die Umsetzung unseres neuen Studienmodells Major-Minor und der neuen Personalverordnung der Fachhochschulen, die Ablösung des Systems SAP HCM sowie die Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung der HR-Funktionen über den gesamten Lifecycle und für eine faire, zukunftsorientierte Personalpolitik. Dabei stellen Sie sicher, dass breit abgestützte Konzepte praxisorientiert, zeitgerecht umgesetzt werden. In dieser vielseitigen Funktion sind sie Teil des neu entstehenden Teams HR Projects und berichten an den Leiter HR. Sie arbeiten mit Ihren Kolleg:innen aus den Bereichen HR-Beratung und HR-Services, Finanzen und Controlling, Informatik, Rechtsdienst und weiteren Fachstellen zusammen.