Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine
Hauptverantwortliche Berufsbildner/in (HF/FH), 90% - 100%
Ihr Wirkungsfeld
- Im Rahmen der Lern- und Arbeitsgemeinschaft (LAG) mit den Lernenden und Studierenden eine fachkompetente wie individuelle Betreuung und Pflege der Bewohnenden mit unterschiedlichem Pflegebedarf gewährleisten
- Verantwortlich für die kontinuierliche Begleitung, Förderung und Befähigung der Lernenden und Studierenden (AGS, FaGe, Pflege HF und FH) auf mehreren Abteilungen
- Lernbegleitungstage selbstständig planen und koordinieren
- Zuständigkeit für die Planung, Gestaltung, Dokumentation und Evaluation des Lernprozesses
- Beratung und Unterstützung in Ausbildungsfragen für die Mitarbeitenden der Abteilung
- Einführung von neuen Mitarbeitende in die Tagesbegleitung von Lernenden/Studierenden
- Mitverantwortung für eine gute Zusammenarbeit im Pflegeteam und interdisziplinär sowie enge Zusammenarbeit mit der Bildungsverantwortlichen
- Auseinandersetzung mit den Entwicklungen in der Pflege sowie Miteinbezug von Neuerungen in der praktischen Tätigkeit und aktive Mitarbeit bei Veränderungsprozessen
Ihr Profil
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (HF/FH/DNII)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise in der Langzeitpflege)
- Interesse und Motivation Entwicklungs- und Lernprozesse bei Lernenden und Studieren-den zu begleiten
- Berufspädagogische Weiterbildung (mindestens SVEB 1)
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit betagten Menschen
- Motivation und Engagement, sich beruflich und persönlich weiter zu bilden
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse
Unsere Leistungen
- Motiviertes, engagiertes und kompetentes Team
- Einsatz an max. vier bis sechs Wochenenden / Jahr (ansonsten Mo-Fr.)
- Eine sorgfältige Einarbeitungszeit
- DU-Kultur und wertschätzendes Arbeitsklima
- Gelebte Fehlerkultur
- Zeitgemässe Infrastruktur, I-Pads für die Pflegedokumentation
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und günstige Parkplätze
- Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil