Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir dich als
HR-Berater:in 100%, Bern
Du verfügst über breite Erfahrung als HR-Berater:in und möchtest Themen im Bereich der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen anpacken und umzusetzen?Die Mischung aus operativem Tagesgeschäft und Projektarbeit – von der Konzeption bis und mit Umsetzung – macht dir Spass? Dann bist du die optimale Ergänzung für unser HR-Team.
Das sind deine Aufgaben
- Führungspersonen bei Fragestellungen rund um den "Employee Life Cycle" begleiten und coachen (bspw. arbeitsrechtliche Fragen, Rekrutierungen, administrative Themen usw.), an GL-Sitzungen teilnehmen sowie monatliche Auswertungen/Reportings erstellen
- Zusammen mit den Führungspersonen in den von dir betreuten Institutionen/Abteilungen, Zusammenarbeits- und Entwicklungsthemen vorantreiben und Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität erarbeiten
- Die Umsetzung der Personalpolitik sowie die Einhaltung der HR-Prozesse und die Anwendung Reglemente in den betreuten Institutionen/Abteilungen sicherstellen
- Übergeordnete Themen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie
HR-Marketing und Recruiting eigenständig konzipieren, in Führungsgremien einbringen und operativ umsetzten - In einem übergeordneten Projekt die Weiterentwicklung und Digitalisierung der
HR-Kernprozesse vorantreiben
Das zeichnet dich aus
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte und breite Erfahrung als HR-Berater:in in einem vielfältigen dynamischen Umfeld, von Vorteil in verschiedenen Branchen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten vernetzten Denken sowie einer teamorientierten Arbeitsweise
- Ausgeprägte Resilienz, Selbstorganisation und Motivation zur eigenen Weiterentwicklung
- In der deutschen Sprache mündlich und schriftlich kommunikativ gewandt
Darauf kannst du dich freuen