Leiter globaler strategischer Einkauf Division (alle)

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Wir sind SCHNEEBERGER®!

Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie.

Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, und Positioniersysteme sind äusserst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie Medizinische Geräte hergestellt werden.

Sie denken global, verhandeln strategisch und gestalten nachhaltige Lieferantenpartnerschaften mit Weitblick? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle in einem internationalen Umfeld.


Die Rekrutierung für diese Position erfolgt exklusiv über e-selection Herrn Claude Wiesbauer. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an cwiesbauer@e-selection.ch.

Ihr Aufgabenbereich

  • Entwicklung und Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie
  • Verantwortung für Warengruppen-, Lieferanten- und Sourcing-Strategien
  • Fachliche und disziplinarische Führung der globalen strategischen Einkäufer
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, leistungs- und ergebnisorientierten Einkaufsorganisation
  • Verhandlung und Abschluss von internationalen Verträgen und Rahmenvereinbarungen
  • Steuerung und Reporting der Savings- und Optimierungsziele
  • Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Standards und KPI-Systemen
  • Strategischer Business Partner der Geschäftsbereiche bei Entscheidungen zu Produkten, Technologien und Lieferketten
  • Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung des strategischen Einkaufs in Neuentwicklungen, Produktroadmaps und Investitionsprojekte
  • Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erreichung von Kosten-, Performance- und Margenzielen
  • Management von Lieferantenrisiken sowie Eskalationsmanagement

Ihr Profil

  • Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines industriellen Umfelds
  • Führungserfahrung in internationalen oder matrixorganisierten Organisationen
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Umsetzungskompetenz
  • Strategische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher mind. C1
  • Reisebereitschaft ca. 30 %

Ihre Perspektive

SCHNEEBERGER®! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht:
Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, Präzision und Begeisterung -Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.

Sie erkennen sich in unserem Stelleninserat? Dann bewerben Sie sich unbedingt über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir sind sehr gespannt auf Sie.

Unsere Vorteile

Kultur & Werte
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert.
Arbeitszeit & Flexibilität
Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Attraktive Anstellungsbedingungen
Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemässes Arbeitsumfeld.
Weiterbildung & Entwicklung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
Sicherheit & Verlässlichkeit
Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen,attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterevents & Vergünstigungen
Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping.

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Leiterin Human Resources
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