Communications Manager

Zur erfolgreichen Positionierung der Initiativen suchen wir im Empa-Kommunikationsteam per sofort eine/n Communications Manager.

Derzeit laufen div. Grossprojekte im Bereich Energie/Klima:Der Climate Solutions Hub (CSH) der Empa und Eawag hat sich zum Ziel gesetzt, klimarelevante Mitigations‑ und Adaptationslösungen zu skalieren und schneller in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu verankern. Bei ACHIEVE, einem SWEET-Projekt unter Leitung der Empa, geht es darum, Lösungswege für schwer vermeidbare Emissionen zu konkretisieren und skalierbar zu machen. Und reFuel.ch, ein weiteres SWEET-Projekt unter Leitung der Empa, entwickelt robuste und praxisnahe Wege, um zur Einführung nachhaltige Brennstoffe und Plattformchemikalien auf den Markt und in das Schweizer Energiesystem.

(Aufteilung: CSH 60% / ACHIEVE &reFuel.chje 20%)

• Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Kommunikationsstrategie in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektmanagement-Teams (CSH, ACHIEVE)
• Redaktion von News, Hintergrundartikeln und One-Pager sowie Produktion von multimedialem Content (Video, Bild, Text) zur kanalübergreifenden Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit und zur Positionierung der jeweiligen Projekte entspr. ihrer Mission (z.B. CSH alsneuer, strategisch relevanter Hub des ETH-Bereichs)
• Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte in klare, verständliche Botschaften für div. Zielgruppen
• Pflege der jeweiligen Projekt‑Webseiten (z.B. Nachrichten, Veranstaltungen usw.)
• Planung, Umsetzung undWeiterentwicklungvon Social Media‑Aktivitäten (v.a. LinkedIn), um Sichtbarkeit, Reichweite und Engagement der Projekte zu steigern
• Analyse & Optimierung: Auswertung der Kommunikationsaktivitäten (z. B. Web-Analytics, Social Media‑KPIs, Newsletter-Metriken) und Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen zur Steigerung von Reichweite, Relevanz und Wirkung
• Planung, Erstellung und Versand eines externen Newsletters zur regelmässigen Information von Stakeholdern, Partnern und Interessierten.
• Aktive Mitarbeit an der Konsortiums-internen Kommunikationsplanung und -umsetzung sowie Entwicklung und Betreuung von Konsortiums-internen Kommunikationskanälen und -formaten (z.B. internen Newsletters zur Förderung des Projektverständnisses, der Vernetzung und des internen Austauschs)
• Strategische Weiterentwicklung CSH (Phase 2): Weiterentwicklung des Kommunikationskonzepts mit Fokus auf der Akquise neuer Partner und Projekte sowie Aufbau und Pflege einer CSH‑Community (Community Management) und Konzipieren von Event-Serie(n)

• Hochschulabschluss in Kommunikation, Marketing, Umweltwissenschaften o.ä.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Wissenschafts-/Innovations-/Unternehmenskommunikation, v.a. in Bereichdigitale Kommunikation inkl.Webredaktion/CMS, SEO und operativer Betreuung von Social Media-Kanälen (v.a. LinkedIn)
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten (DE & EN), Erfahrung im Schreiben für div. Formate (Web, Newsletter, etc.) undFähigkeit,komplexe technische Inhalte präzise, verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Vertieftes Verständnis von wissenschaftlichen Themen im Klima- und Nachhaltigkeitsbereich
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Analysetools(z.B. LinkedIn & Web-Analytics, NL‑Tools) und im Ableiten datenbasierter Empfehlungen

• Verständnis von politischer Kommunikation von Vorteil
• Freude aninterdisziplinärerZusammenarbeit mit Forschenden unterschiedlicher Fachbereiche
• HoheMotivation,Zuverlässigkeit,Eigeninitiative und Projektmanagement‑Skills
• Strategisches Denken, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelle Stärke
• Kreativ im Storytelling, gleichzeitig sorgfältig und präzise in der Umsetzung
• Teamfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Die Empa bietet eine spannende, stimulierende und dynamische Umgebung mit Forschenden aus mehr als 50 Ländern, in der Innovation, Kreativität und Eigenverantwortung zentrale Erfolgsfaktoren sind. Im interdisziplinären Kommunikationsteam wartet auf Sie eine interessante, herausfordernde und vielseitige Aufgabe. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung.