Leiter/in Infrastruktur 80%-100% (a)

Materialwissenschaft und Technologie sind unsere Leidenschaft. Mit unserer Spitzenforschung leisten die rund 1'100 Mitarbeitenden der Empa entscheidende Beiträge zum Wohle der Gesellschaft für eine lebenswerte Zukunft. Die Empa ist eine Forschungsinstitution des ETH-Bereichs.
Spitzenforschung braucht Spitzeninfrastruktur. Die Abteilung Immobilien ist für den Betrieb, Unterhalt und die Bewirtschaftung dieser Infrastruktur der Empa zuständig. Zudem ist sie das gemeinsame Bauherrenvertretungsorgan von drei Forschungsinstitutionen des ETH-Bereichs. Der Bereich Infrastruktur betreibt an den Standorten Dübendorf, St. Gallen und teilweise in Thun die gesamten gebäudetechnischen Systeme sowie die Energie- und Medienversorgung und bewirtschaftet das Mobiliar.

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Führung des Technischen Gebäudemanagements der Standorte Dübendorf, St. Gallen und Thun und führen in diesem Bereich rund 40 Führungs- und Fachleute. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine effiziente und bedarfsgerechte Infrastruktur und deren Sicherheit und stellen die Energie- und Medienversorgung der Gebäude und Anlagen sicher. In interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten optimieren und digitalisieren Sie stetig die betrieblichen Prozesse. Zusätzlich übernehmen Sie die örtliche Koordination von Unternehmern am Standort St. Gallen für die in Dübendorf basierte Bauherrenvertretung in enger Zusammenarbeit mit deren zuständigen Projektleitenden.

Ihr Profil

Ihre Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management oder Gebäudetechnik konnten Sie bereits mit mehrjährigen Führungserfahrungen in einer ähnlichen Position ergänzen und bringen ausgezeichnete Sozial- und Leadership-Kompetenzen mit. Idealerweise haben Sie Ihre Praxis in einem anspruchsvollen Umfeld erworben, wie z.B. Industrie und Gewerbe, Verkehr und Infrastruktur oder Spital- und Laboreinrichtungen. Dank Ihrer Affinität für komplexe Gebäude und Anlagen sind Sie in der Lage, das gesamte Leistungsspektrum solcher über Ihr angestammtes Fachgebiet hinaus zu erfassen. Ausgezeichnete Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Branchenstandards sowie Erfahrungen in der Optimierung und Digitalisierung von Betriebsprozessen runden Ihr Profil ab. Sie übernehmen gern die Verantwortung für die betriebliche Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz. Verhandlungen führen Sie gewandt in Deutsch und teilweise in Englisch. Ihr Arbeitsplatz kann in Dübendorf oder St. Gallen sein; die regelmässige Präsenz vor Ort an diesen beiden Standorten und gelegentlich auch in Thun ist notwendig.

Unser Angebot

Im spannenden Forschungsumfeld bieten wir Ihnen vielseitige Aufgaben, technisch anspruchsvolle Gebäude und Anlagen und ein innovatives, interdisziplinäres Umfeld, in dem nachhaltige Lösungen gefragt sind. Sie finden bei uns viel Spielraum für eigenverantwortliches, unternehmerisches Handeln und ein teamorientiertes Umfeld, in dem Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Engagement geschätzt werden.
«a» steht in unseren Stelleninseraten für «alle». Wir leben eine Kultur der Inklusion und des Respekts. Bei uns sind alle Menschen willkommen, die Lust auf innovative, nachhaltige und sinnstiftende Tätigkeiten haben - nur das zählt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Bitte reichen Sie diese ausschliesslich über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.
Nadja Nenzi, Bereichspersonalleiterin / Berufsbildungskoordinatorin
 

Fragen?

  Kevin Olas
Abteilungsleiter
Immobilien
+41 58 765 4164
https://www.empa.ch/web/s608

Ihr zukünftiger Arbeitsort

Empa
Ueberlandstrasse 129
8600 Dübendorf

Die Empa als Arbeitgeberin

  • Innovative, nachhaltige, sinnstiftende Tätigkeiten
  • Mehrwert schaffen für die Gesellschaft
  • Internationale, multikulturelle Arbeitswelt
  • Gestaltungs- und Entwicklungsfreiraum
  • Kultur der Inklusion und des Respekts
  • Ausgezeichnete Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche
  • Mehrfach prämierte und zertifizierte Arbeitgeberin
  • Vergünstigungen für Bahn, Mobile, Kinderbetreuung, Verpflegung, uvm.