Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die inhaltliche und personelle Koordination des Lehrangebots im Bereich Inklusion und Sonderpädagogik in der Ausbildung von Lehrpersonen und sie tragen zu deren Weiterentwicklung bei. Ihr Aufgabenbereich als wissenschaftliche Mitarbeiter*in umfasst insbesondere:
- Zusammenarbeit mit den Lehrenden sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung des Lehrangebots
- Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen der verschiedenen stufenspezifischen Studiengänge mit Ausbildungsziel Lehrperson und Unterstützung der stufenspezifischen curricularen Entwicklungen mit Perspektive Inklusion und Sonderpädagogik
- Eigenständige fachliche und hochschuldidaktische Beiträge zur Modul- und Lehrentwicklung im Themenbereich sowie eigene Lehrtätigkeit und Betreuung von Leistungsnachweisen und Qualifikationsarbeiten
- Rezeption der entsprechenden Fachliteratur und der berufsfeldrelevanten Diskurse und Verfassen von schriftlichen und mündlichen Beiträgen zur Konzeption und Diskussion von Lehrer*innenprofessionalität unter der Perspektive von Inklusion und Sonderpädagogik
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss im Bereich Erziehungs- und Bildungswissenschaften mit einem inklusions- und sonderpädagogischen Schwerpunkt, idealerweise mit einem abgeschlossenen Promotionsvorhaben im gleichen Themenbereich
- Berufserfahrung im Schulfeld und ein EDK-anerkanntes Diplom oder Äquivalent (Lehrberufe oder Berufe der Sonderpädagogik)
- Erfolgreiche Projektarbeit im Bildungsbereich sowie Erfahrung und Interesse an der Arbeit in Gremien, Arbeitsgruppen und in organisatorischen Schnittstellen
- Hochschul- oder erwachsenendidaktische Kompetenzen
- Bereitschaft und Fähigkeit, eine motivierende und klare Rolle zu übernehmen und in vielfältigen Formen der Zusammenarbeit ein gemeinsames Ziel zu verfolgen
- kontaktfreudige, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Person, die verschiedene Interessen unter einen Hut bringt
- Zeitliche Flexibilität & Verfügbarkeit sowie Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung «on the job»
Ihre Perspektiven:
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte
300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
Hofackerstrasse 30
4132 Muttenz
Noch Fragen?
Prof. Dr. Jan Weisser, Institutsleiter, Kontakt: +41 61 228 51 83
Cornelia Krieg, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 56 202 78 21