Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden
Ihre Aufgaben:
In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich „Airport Security“ personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig:
- in nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Digitalisierung und Mensch-Technik-Interaktion im Bereich „Airport Security“ mitarbeiten und Projektleitungsaufgaben übernehmen
- Projekttätigkeiten von Mitarbeitenden koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren
- Recherchen, Feldstudien, Laborexperimente und statistische Analysen planen und durchführen
- Präsentationen, Berichte und wissenschaftliche Publikationen erstellen
- Forschungsergebnisse bei wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentieren
- Forschungsanträge gemeinsam mit anderen Teammitgliedern erstellen
- in der Ausbildung unterrichten (in Bachelor- und Masterstudiengängen)
Ihr Profil:
Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung quantitativer und ggf. auch qualitativer Studien
- gute Kenntnisse in quantitativen sowie qualitativen Forschungsmethoden
- Erfahrung beim Erstellen und Publizieren wissenschaftlicher Studien
- Praxis in der Lehre (Studienarbeiten begleiten und Lehrveranstaltungen durchführen) oder Interesse, sich in diese Richtung zu entwickeln
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrungen im Projektmanagement, in fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen von Vorteil
Ihre Perspektiven:
Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per Sep 1, 2023 oder nach Vereinbarung, befristet bis Aug 31, 2025.
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Noch Fragen?
Zur Stelle:
Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter , Kontakt: +41 62 957 24 26
Zum Bewerbungsprozess:
Yvonne Rüegsegger, HR-Verantwortliche APS, Kontakt: +41 62 957 22 98