Missions générales
§ Assumer la haute responsabilité de l’agence immobilière Imalp Thyon SA
§ Assumer la gestion de l’agence immobilière ainsi que l’opérationnel des différents départements. En piloter les performances
§ Développer le portefeuille de mandats de locations et de ventes
§ Assumer la prospection active de clients locataires
§ Renforcer la visibilité et le positionnement d’Imalp Thyon sur son marché
§ Elaborer la stratégie de développement de l’agence immobilière. En collaboration étroite avec le directeur général de Télé-Thyon SA, proposer pour approbation au Conseil d’administration de Imalp Thyon SA
§ Fixer les objectifs des services dont il/elle assume la responsabilité, vérifier que ces derniers soient atteints et prendre toutes les mesures nécessaires pour corriger les problèmes éventuels et optimiser les processus de travail. Assumer le haut contrôle de la qualité des prestations fournies à la clientèle par le personnel de ses services
§ Elaborer le budget général de fonctionnement et d’investissement pour tout ce qui touche l’agence immobilière, en collaboration avec le directeur général de Télé-Thyon
§ Définir et mettre en place le développement commercial de la location des biens immobiliers confiés à l’agence Imalp
§ Déterminer et allouer les besoins en ressources humaines et financières après analyse des demandes effectuées par les responsables des services dont il a la responsabilité hiérarchique
§ Représenter Imalp Thyon SA sur mandat ad hoc délivré par le Conseil d’administration et en bonne intelligence avec le Directeur général de Télé-Thyon SA auprès des instances techniques, politiques, économiques et touristiques avec lesquelles Imalp Thyon SA entretient des relations étroites
§ Gérer en étroite collaboration avec la direction générale de Télé-Thyon SA les biens propriétés de l’entreprise (bureaux, restaurant, piscine, garderie, locaux)
Missions spécifiques au collaborateur
§ S’assurer de la bonne gestion des mandats accordés à Imalp Thyon SA (gestion d’administration de copropriétés, gestion de mandats de comptabilité externe) et collaborer avec les structures externes directement liées à cette gestion
§ Être au bénéfice d’une formation de base en commerce et/ou administration complétée par une formation ou une expérience (5-10 ans) confirmée dans l’immobilier de montagne
§ Être si possible au bénéfice d’une formation complémentaire en gestion d’entreprise
§ Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais
§ Maîtrise des techniques de vente
§ Excellente connaissance du marché local (Thyon 4 Vallées)
§ Leadership naturel et capacité à faire progresser une équipe
§ Flexibilité, esprit de synthèse, d’initiative et de décision, esprit entrepreneurial
§ Orienté(e) résultats, autonome et proactif(ve)
§ Capacité à structurer et exécuter une stratégie de croissance
§ Maîtrise technique générale des outils de gestion immobilière
§ Intérêt pour la montagne et les sports d’hiver