Der Reusspark ist das führende Kompetenzzentrum in der Langzeitpflege und bietet 300 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.
Infolge Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n
Direktor/in
100% Pensum
Ihre Aufgaben
- Operative und personelle Führung des Reusspark mit über 500 Mitarbeitenden gemäss den Gesetzen und Verordnungen von Bund und Kanton, den Statuten des Verein Gnadenthal sowie den Weisungen und Richtlinien des Vorstandes nach ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und sozial-ethischen Grundsätzen
- Proaktive Pflege des Dialogs mit den Stakeholdern und der Öffentlichkeit sowie Entwicklung von tragfähigen Netzwerkstrukturen in Politik, Gesellschaft und Fachgremien
- Förderung der Innovationen im Reusspark unter Berücksichtigung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen und den daraus resultierenden Konsequenzen für den Betrieb
- Sicherstellung einer systematischen und umfassenden Qualitätssicherung/-förderung im Sinne von ISO 9001 sowie eines ständigen Verbesserungs- und Innovationsprozesses
Ihr Profil
- Visionäre, unternehmerische sowie innovative Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in vergleichbarer Führungsposition mit Vorteil im Gesundheitswesen
- Kantonal anerkannte Management- oder Institutionsleiter/in- Ausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten, verbunden mit einer überzeugenden Auftrittskompetenz, welche zu tragfähigen Beziehungen mit den verschiedensten Stakeholdern beitragen
- Hohe Sozialkompetenz mit ausdrucksstarken Kommunikationsfähigkeiten, gute Menschenkenntnisse und Freude am Kontakt mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern
Unser Angebot
Attraktive Anstellungsbedingungen u.a. 6 Wochen Ferien
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
Sorgfältige Einführung in Ihre neue Aufgabe
Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
Life-Balance orientierter Betrieb
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Plattform.