PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT

Mitarbeiter/innen Kasse 40% bis 80%, auf Stundenbasis

01.05.2026

Unsere Gemeinde entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum. Wo einst Industrie war, entstehen nachhaltige, lebendige Quartiere mit viel Grün. Gute ÖV-Anbindung, eine starke lokale Wirtschaft und das klare Bekenntnis zu sozialer Gerechtigkeit machen sie zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Vielfalt, Offenheit und Mitgestaltung prägen unser Zusammenleben – unterstützt von einer modernen Verwaltung.

Für unser Schwimmbad «In den Sandgruben» suchen wir für die Sommersaison von Mai bis September 2026 engagierte Kassenmitarbeitende. Du bist das Gesicht nach aussen – die erste Ansprechperson für Besucherinnen und Besucher. Bist du kundenorientiert und behältst in hektischen Situationen einen kühlen Kopf? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Deine täglichen Herausforderungen. Du…

nimmst morgens den Kassenbetrieb in Betrieb
verkaufst Eintritte und Abonnements
bist verantwortlich für den Schwimmbadshop und vermietest Kabinen und Schliessfächer
bedienst das Telefon und den internen Funk
erstellst die Kassenabrechnung

Diese Fähigkeiten bringst du mit. Du…

kennst dich mit der Kasse aus und bringst ein gutes IT-Verständnis mit
bist flexibel und kannst auch kurzfristig einspringen
bist versiert in der deutschen Sprache
pflegst einen wertschätzenden und kommunikativen Umgang mit unseren Badegästen
bist bereit, unregelmässig, auch an Wochenenden, zu arbeiten

Das bieten wir dir.

Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil du uns wichtig bist, schützen und fördern wir deine Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zeitlich flexibles Arbeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten unterstützen wir deine individuellen Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort getätigt werden. Diese erhöhen die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Mindestens fünf Wochen Ferien stehen dir zu. Es gibt ausserdem die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Faire und transparente Löhne

Die Gemeinde lebt ihre Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf deine persönliche Lohnentwicklung aus.

Weiterkommen

Unsere Personalplanung ist auf lange Sicht und Nachhaltigkeit ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis 25.01.2026.

Jenny D'Annunzio
Projektleiterin Hochbau
061 825 23 23

Linette Dalcher
Sachbearbeiterin Personal
061 825 22 55