Leistungsmanager/in 50 - 80 %

per sofort oder nach Vereinbarung

Eine präzise und tarifkonforme Erfassung medizinischer Leistungen ist entscheidend für eine transparente und nachhaltige Ertragssicherung. Das Leistungsmanagement unterstützt die Leistungserbringenden im klinischen Alltag, analysiert und überprüft dokumentierte Leistungen und entwickelt datenbasierte Auswertungen sowie Optimierungen. In enger interprofessioneller Zusammenarbeit stärkt das Team die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Leistungsabrechnung.

Direktbewerbungen werden bevorzugt, externe Stellenvermittlungsbüros werden nicht prioritär behandelt.

Hier engagieren Sie sich

im Beraten und Unterstützen der Fachbereiche bei fachlichen und technischen Fragen rund um Leistungserfassung, Abrechnung und Rückweisungen
im Übernehmen der fachlichen Applikationsverantwortung für das Abrechnungstool und deren UM-Systeme und stellen deren reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung sicher
im Sicherstellen der Qualität und Vollständigkeit der ambulanten Leistungserfassung durch gezielte Kontrollen und Analysen
in der aktiven Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und bringen Ihre Expertise in Prozessoptimierungen mit
in generellen und persönlichen Schulungen zur Leistungserfassung (V6) inkl. Vermitteln von Tarifwissen
in der Applikationsverantwortung und -betreuung aller IBI-care Systeme
in der interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Kliniksupports

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:

Frau Rosa Martinez
Bereichsleiterin Personal
Tel. +41 (0)44 736 87 74

Sie

besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Grundausbildung (z. B. Versicherungsfachperson, MPA oder FaGe) mit ausgeprägten administrativen Kompetenzen
besitzen mind. 1 Jahr Berufserfahrung
besitzen umfangreiches Wissen der ambulanten Arzttarife sowie weiterer ambulanter Tarifsysteme
sind sicher in der selbstständigen und korrekten Anwendung von Tarifen
sind haben eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
verfügen über ein Vernetztes Denken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Ingwelde Kempe
Teamleitung Leistungsmanagement
Tel. 044 736 86 60

Wir bieten

Ergebnisabhängiger Bonus

Gesamtangebot im LIMMI Restaurant vergünstigt

Personalunterkunft in Gehdistanz

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Bei Krankheit + Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung

Ihr neuer Arbeitsort

Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt:

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Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze
Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an

s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben
Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 100’000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1’700 Mitarbeitende aus 58 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.

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