Leiter/in Medizincontrolling / Ertragsmanagement
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Gemeinsam mit den drei Teamleitungen der Bereiche medizinische Kodierung, ambulantes Leistungsmanagement und Rückweisungsmanagement stellen Sie sicher, dass medizinische Leistungen vollständig, korrekt und wirtschaftlich abgebildet werden. Dabei verbinden Sie Führungsstärke mit analytischem Denken und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran.

Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt im Medizincontrolling. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Interessen, schrittweise die Verantwortung für das gesamte Ertragsmanagement zu übernehmen. Die konkrete Ausgestaltung dieser Funktion entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen.
Hier engagieren Sie sich
  • Operatives Medizincontrolling des gesamten Spitals Limmattal sowie Analyse von Leistungen, Erlösen und Deckungsbeiträgen entlang des gesamten Leistungserfassungs- und Abrechnungsprozesses.
  • Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reports für die Spitalleitung und unsere Kliniken zur Beurteilung von Qualität und Wirtschaftlichkeit.
  • Enge Zusammenarbeit an den Schnittstellen mit anderen Abteilungen wie der medizinischen Kodierung, dem Leistungsmanagement, dem Patientenmanagement, dem QRM und den Finanzen.
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen im Umfeld der Tarifsysteme (SwissDRG, TARDOC und ambulante Pauschalen).
  • Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie schrittweise Führungsverantwortung für das Ertragsmanagement in den Bereichen medizinische Kodierung, ambulantes Leistungsmanagement und Rückweisungsmanagement. 
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:

 Frau Rosa Martinez
Bereichsleiterin Personal
Tel. +41 (0)44 736 87 74
Sie
  • Berufserfahrung im Medizincontrolling eines Spitals (von Vorteil mit dem BI-Tool HCe®)
  • Medizinische oder höhere Fachausbildung in der Pflege/Therapie
  • ausgeprägte analytische und statistische Fähigkeiten 
  • Kenntnisse in SwissDRG, ambulantes Tarifsystem und REKOLE
  • haben bereits Führungserfahrung oder möchten sich perspektivisch in eine Führungsfunktion im Ertragsmanagement entwickeln
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

 Herr Markus Moser
Leiter Klinik Support
Tel. +41 (0)44 736 83 64
Wir bieten
Ergebnisabhängiger Bonus
Gesamtangebot im LIMMI Restaurant vergünstigt
Personalunterkunft in Gehdistanz
% bei Partnern von A wie Apotheke bis Z wie Zügeln
Bei Krankheit + Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung
Ihr neuer Arbeitsort
Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt:
  • vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze
  • Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze
  • Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an
s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben
Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 100’000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1’700 Mitarbeitende aus 58 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.

Direktbewerbungen werden bevorzugt, externe Stellenvermittlungsbüros werden nicht prioritär behandelt.
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