Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich. Die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität.
Der Sozialdienst Küsnacht unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit fachlicher Beratung, finanzieller Hilfe und persönlicher Begleitung. Er sorgt für soziale Sicherheit und fördert Integration, Eigenverantwortung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Wir suchen eine fachlich kompetente, führungserprobte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
Leiter/in Sozialdienst 80 - 100%
Deine Aufgaben
- Führung und Organisation des Sozialdienstes in personeller, finanzieller, administrativer und fachlicher Hinsicht mit 9 Mitarbeitenden (Teilbereiche Wirtschaftliche und Persönliche Hilfe, Asylwesen, Administration)
- Gesamtverantwortung für administrative und fachliche Belange des Sozialdienstes (inkl. Budget)
- Vertretung der Anträge des Sozialdienstes als Sekretärin der Sozialkommission, Protokollierung der Beschlüsse und Weisungen sowie Sitzungsadministration
- Eigene Fallführung im Sozialhilfebereich (ca. 10 - 20%)
- Interinstitutionelle Zusammenarbeit
- Mitwirkung in abteilungseigenen sowie gesamtbetrieblichen Projekten
- Evtl. Stellvertretung der Abteilungsleiterin Gesellschaft (Geschäftsleitungsmitglied) und Unterstützung bei der fachlichen und personellen Führung der Abteilung
Das bringst Du mit
- Ausgewiesene Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und persönlichen Hilfe sowie fundiertes Fachwissen in den Bereichen Sozialhilfe- und Sozialversicherungsgesetz
- Abschluss einer Fachhochschule für Soziale Arbeit sowie Weiterbildung in der Führung und/oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Kenntnisse der administrativen Prozesse in der Sozialhilfe wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenzen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, grosse Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, geistige Flexibilität sowie ein gutes Reflexions- und Durchsetzungsvermögen
Das können wir Dir bieten
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen mit zusätzlicher Möglichkeit von Ferienkauf
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- Solide, eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr sowie auf zwei externen Benefits-Plattformen
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz, nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt