Burckhardt, Berlin
Wir von Burckhardt leben eine Baukultur, die für Verantwortung und Gestaltung steht. 400 Mitarbeitende aus 26 Nationen bringen ihre Expertise und Kompetenzen ein. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die Kerngeschäfte Architektur, Entwicklungen und Immobilien.
Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Business Development 80-100%
Wir bieten Dir:
- Standortübergreifender Austausch Schweiz/Deutschland
- Agile, kreative und moderne Arbeitsmethoden
- Junges, engagiertes und motiviertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Jobticket
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Architektur wäre ein Plus, AbsolventInnen anderer Fachbereiche sind auch herzlich willkommen
- Operative Erfahrung im Business Development sowie in der Bearbeitung von Qualifikations- und Ausschreibungsverfahren in Architektur- oder Planungsbüros
- Verständnis der Abläufe in der Vergabe öffentlicher Planungsleistungen vom Screening der Bekanntmachungen über Teilnahmen bis zur Angebotsabgabe
- Sehr gutes Zeitmanagement, verbindliche Terminsicherheit und eine gut strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Microsoft 365, Adobe und Affinity zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Dich erwartet:
Als architekturbegeisterte Persönlichkeit bearbeitest Du im engen Austausch mit der Standortleitung unsere Bewerbungen im Rahmen von Qualifikations- und Akquisitionsverfahren. Stets mit Blick auf das große Ganze betreust Du die nationale Ausschreibungs- und Marktrecherche, erstellst Bewerbungsunterlagen und bietest den Teams organisatorische Unterstützung für einen reibungslosen Verfahrensablauf. Mit Freude agierst Du als Bindeglied und kommunizierst mit unseren internen sowie externen Partnern und Auftraggebern.
Aufgaben:
- Projektrecherche zu Ausschreibungen, Wettbewerbe sowie VgV-Verfahren in Onlineportalen und Presse, national und international
- Aufbereitung, Analyse und Bewertung der Projektanforderungen zur internen Entscheidungsfindung
- Einbindung und Koordination von Fachplaner und deren Beiträge für Bewerbungsverfahren
- Verantwortung für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen
- Zusammenstellung der notwendigen Nachweise und Darstellung von spezifischen Kompetenzen
- Aufbereitung und Aktualisierung von Broschüren und Unternehmensdarstellungen
- Inhaltliche und grafische Weiterentwicklung von Bewerbungsunterlagen und Präsentationen
- Zusammenstellung von Teams
- Weiterentwicklung interner Strukturen und Aufgabenbereiche in dieser Funktion
Wenn Du mehr wissen möchtest, freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme.