• Gemeinsam führen: Das Führungspensum beträgt total 150%. In der Co-Leitung verantworten Sie pädagogische, personelle und organisatorische Themen
• Schulentwicklung gestalten: Sie setzen Schwerpunkte (z. B. Unterrichts- & Qualitätsentwicklung, Zusammenarbeit im Team, Förderangebote, Übergänge)
• Menschen stärken: Sie führen, begleiten und fördern Mitarbeitende
• Schule vernetzen: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen und Behörden und vertreten die Schule nach innen und aussen
• Wirksam organisieren: Sie sorgen für gute Abläufe, tragfähige Entscheide und verlässliche Kommunikation

Ihr Profil – das bringen Sie mit
     

• Abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder Sie befinden sich in entsprechender Weiterbildung
• Erfahrung im Unterricht, in pädagogischer Führung bzw. Schulentwicklung
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Freude an Kooperation und Kommunikation
• Erfahrung in Qualitäts-/Projektentwicklung an Schulen
• Souveräner Umgang mit MS-Office und digital unterstützten Arbeitsprozessen
• Humor, Weitsicht und die Fähigkeit, auch in intensiven Phasen ruhig und strukturiert zu bleiben

• Co-Leitung, die trägt: kollegialer Austausch auf Augenhöhe, mit klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Starkes Umfeld: engagiertes Lehrpersonenteam, unterstützendes Schulleitungssekretariat, interne Fachstellen
• Vernetzung: konstruktive Zusammenarbeit in der städtischen Schulleitungskonferenz
• Grosszügige Weiterbildungsmodalitäten und moderne Arbeitsbedingungen