Fachperson Infrastruktur (30 %)
Für Ordnung, Technik und ein Lächeln im Haus!
Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 36 Büros in 22 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Als Fachperson Infrastruktur bist du verantwortlich für den einwandfreien Betrieb, die Sauberkeit und die Sicherheit unseres Gebäudes und der Aussenanlage. Du leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einem angenehmen und sicheren Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
Dein Verantwortungsbereich
- Betrieb, Wartung und Unterhalt der Gebäude, Anlagen und Infrastruktur
- Ausführen kleinerer Reparaturen und handwerklicher Arbeiten
- Kontrolle und Überwachung der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Planung, Organisation und Kontrolle der Reinigungsarbeiten
- Pflege der Grünanlage, Wege (u.a. Gargeneinfahrt, Winterdienst etc.)
- Vorbereitung, Betreuung und Mithilfe bei der Vermietung/Nutzung unseres Veranstaltungssaals
- Administrative Aufgaben (Materialbestellungen, Wartungsprotokolle, Rapportwesen Reinigung)
- Postbearbeitung und Botengänge
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Betriebsunterhalt oder in einem verwandten Beruf (z. B. Elektro, Sanitär, Schulhauswartung oder Gebäudetechnik)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswartung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches, hilfsbereites Auftreten und Freude am Kontakt mit Menschen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.B. Früh- oder Abendeinsätze bei Anlässen)
- Arbeit verteilt auf drei Halbtage (Dienstag, Mittwoch, Donnerstag)
- Sprachen: fliessend Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (Spanisch, Portugiesisch)
Wir bieten
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Angenehmes Arbeitsklima
- Tätigkeit immer vor Ort
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Anstellungsbedingungen und Vergütung- Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
- 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
- Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
- Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
- Marktgerechtes Salär
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
- Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung- Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
- Brown Bag Lunches
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen- Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
- Reka-Checks
- Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
- Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
- Geburtszulage
- Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld- Verschiedene Mitarbeiteranlässe
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
- Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
- Mac Book Pro Arbeitsgeräte
- Kostenlose Miet-E-Bikes
- Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen