Leitung Unternehmenskommunikation (80 - 100 %)
Bist du bereit, Kommunikation neu zu denken?
Schweiz Tourismus (ST) ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 36 Büros in 22 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Weitblick und einer ausgeprägten Leidenschaft für Medien, die uns in die nächste Ära der Kommunikation begleitet. Als Leiter/Leiterin Unternehmenskommunikation bist du das Gesicht unserer Organisation gegenüber der Schweizer Medienlandschaft – gut vernetzt, medienerprobt und mit einem sicheren Gespür für Themen, die bewegen.
Du vertrittst nicht nur ST, sondern eine ganze Branche – mit überzeugender Präsenz, strategischem Feingefühl und den passenden Tools im Repertoire. Du prägst die Reputation von ST nachhaltig, entwickelst klare Leitplanken für die Kommunikation und schaffst Orientierung in einer sich wandelnden Medienwelt.
Dein politisches Verständnis sowie dein Know-how in Public Affairs machen dich zu einem wichtigen Sparringpartner für unseren Direktor. Du denkst Kommunikation ganzheitlich – von klassischen Medien bis hin zu digitalen Plattformen – und sorgst dafür, dass unsere Botschaften dort ankommen, wo sie Wirkung entfalten.
Du verstehst es, Geschichten zu erzählen, schreibst mit Leichtigkeit starke Texte und begleitest Geschäftsleitung und Vorstand mit kommunikativem Feinsinn. Dabei arbeitest du eng mit unseren Bereichen am Hauptsitz sowie unseren Kolleginnen und Kollegen im Ausland zusammen und führst ein engagiertes Team von fünf Mitarbeitenden mit Inspiration, Klarheit und Vertrauen.
Dein Verantwortungsbereich
- Strategische und operative Leitung der Abteilung Unternehmens-kommunikation sowie personelle Führung des Teams
- Verantwortung für eine professionelle, konsistente Kommunikation von ST, national und international – zu Corporate-, Branchen- und Produktthemen
- Sicherstellung der Kohärenz unserer Kernbotschaften im Dialog mit Medien, Politik und Öffentlichkeit aber auch nach Innen und mit der Branche
- Proaktives Agenda Setting, um unsere Themen sichtbar und wirksam zu platzieren
- Verfassen und Redigieren von Medienmitteilungen, Reden, Sprachregelungen, Artikeln und Präsentationen
- Souveräne Beantwortung von Medienanfragen in allen Formaten (Print, TV, Radio, Online)
- Krisenkommunikation intern wie extern, insbesondere zu übergeordneten Branchenthemen
- Planung und Leitung von geeigneten Anlässen und Formaten zum Dialog mit Medienschaffenden
- Unterstützung und Begleitung des Direktors in politischen Dossiers
- Evaluation und Nutzung digitaler Kanäle zur Reichweitensteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Direktor sowie mit weiteren GL-Mitgliedern und den Fachabteilungen (z. B. Marketing, Grand Tour of Switzerland) und den Auslandsvertretungen
- Betreuung und Pflege des Netzwerkes der Schweizer Medien- und Kommunikationswelt
- Sicherstellung von Reporting, Monitoring und Media Coverage
- Mitglied des EMT (Extended Management Team/erweiterte Geschäftsleitung)
Unsere Anforderungen
- Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule)
- Fundierte Fachausbildung und mehrjährige Praxiserfahrung in Unternehmenskommunikation, Medienarbeit
- Sprachgewandt in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von grossem Vorteil
- Souveränes und eloquentes öffentliches Auftreten vor Publikum und in der Medienwelt
- Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Sicher im Umgang mit modernen, digitalen Kommunikationsplattformen
- Rasche Auffassungsgabe, hohe Allgemeinbildung und ein feines Gespür für komplexe Themen
- Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge – Kenntnisse im Schweizer Tourismus von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich zu vermitteln
- Bereitschaft für punktuelle Erreichbarkeit an Wochenenden und Feiertagen
- Ausgewiesene Führungserfahrung mit Empathie, Klarheit und Entscheidungsstärke
- Klare Priorisierung zwischen Dringlichem und Wichtigem – mit unternehmerischem Denken und Weitblick
Wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einer zukunftsgerichteten international tätigen Organisation mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, professionelles Team mit Leidenschaft für Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und nationale sowie internationale Ausstrahlung
- Ein inspirierendes Umfeld, das Innovation, Dialog und Qualität fördert
Anstellungsbedingungen und Vergütung- Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
- 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
- Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
- Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
- Marktgerechtes Salär
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
- Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung- Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
- Brown Bag Lunches
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen- Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
- Reka-Checks
- Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
- Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
- Geburtszulage
- Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld- Verschiedene Mitarbeiteranlässe
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
- Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
- Mac Book Pro Arbeitsgeräte
- Kostenlose Miet-E-Bikes
- Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen